Self-help desk

Уже завтра в 19:00 (GMT+4) пройдет первая из цикла встреч для тимлидов на тему «Мифы в планировании».

Оксана Залеткина и Владислав Шелудченков из JettyCloud обсудят подходы к планированию, поговорят про виды контроля, а также об инструментах управления временем и задачами в работе тимлида. Каждый участник также получит чек-лист, который поможет определить, когда необходимо вносить изменения в работу команды.

Задавайте вопросы под закрепленным сообщением, а спикеры ответят на них в прямом эфире!

Зачесалась правая рука — к встрече, левая — к деньгам. Пришло оповещение от Self-help desk — к полезному посту 😎 . Делимся подборкой рабочих примет, которые точно сбываются.

Self-help desk pinned a photo

Начинаем цикл встреч для тимлидов: на них руководители будут разбирать рабочие кейсы и делиться опытом управления командой. Первая встреча пройдёт 11 октября в 19:00 (GMT+4). Поговорим о мифах в планировании.

Оксана Залеткина и Владислав Шелудченков из JettyCloud обсудят подходы к планированию, поговорят про виды контроля, а также об инструментах управления временем и задачами в работе тимлида. Каждый участник также получит чек-лист, который поможет определить, когда необходимо вносить изменения в работу команды.

Оксана Залеткина с 2005 года помогает специалистам развиваться. Оксана создает в компаниях программы развития soft-skills и управленческих компетенций. С 2012 года специализируется на развитии руководителей.

Влад Шелудченков с 2018 года работает в командах, которые разрабатывают бэкенд-часть сложных систем: два года в тестировании, полтора года в роли разработчика и почти год в роли тимлида. Посмотрел на процесс планирования и со стороны участника, и со стороны руководителя. Понял, что универсального решения не бывает, и для каждой команды подходящие процессы выглядят по-разному.

Задавайте вопросы под этим постом в комментариях, а спикеры ответят на них в прямом эфире!

Как отказаться от оффера?

Мы часто говорим о том, как найти работу мечты и грамотно подготовиться к собеседованию, но что делать, если все это вы знаете в совершенстве и получаете десятки офферов в день? Делимся рекомендациями, как правильно отказаться от работы:

— Чтобы не «сжигать мосты» и сохранить хорошие отношения с рекрутером, помните базовое правило: будьте вежливыми и скажите о своем решении. Не пропадайте и не игнорируйте попытки связаться с вами. Нет ничего плохого в том, что вы предпочти другое место работы — это нормально. Ответом вы сэкономите время и себе, и рекрутеру.

— Не обманывайте и не оправдывайтесь. Рекрутеру не обязательно знать абсолютно все причины, по которым вы не можете пока принять предложение, достаточно назвать основную для вас. Будьте честными и не придумывайте отмазки — так вы покажете себя как профессионал.

— Если до этого вы общались по телефону, уместно будет сообщить о своем решении таким же способом. Звонок будет чем-то более личным и человек лучше воспримет отказ, да и голосом намного легче выразить благодарность и сожаление.

Self-help desk pinned a photo

Вчера Дарья Веселова из JettyCloud и Виктория Кабакова из ЭКОПСИ обсудили необходимость обогащения командами разными людьми и сравнили эффективность таких команд, а также разобрали какие плюсы дает возрастное разнообразие.

Виктория также поделилась своей презентацией на тему age-diversity и поделилась полезной информацией про вовлеченность в условиях кризиса.

Пропустили Online IT Talks? Смотрите запись эфира.

Эмпатия – это способность понимать текущее эмоциональное состояние другого человека. О том, почему ее важно применять в работе, читайте в карточках.

Live stream finished (1 hour)