Токсичный коллега манипулирует, перекладывает задачи, сплетничает — в общем, делает все, чтобы отравить рабочую атмосферу и ухудшить продуктивность работы. Часто такое поведение бессознательное. О том, что делать, если оно влияет на вас, расскажем сегодня.

Самое главное правило: решить для себя, что с вами так нельзя. Когда решение принято, дальше нужно выйти на разговор. Во время диалога не нужно намекать, а стоит прямо сказать всё, что делает рабочий процесс не комфортным. Например:

«Слушай, мне не нравится, когда ты при всех критикуешь мою работу, не предлагая дельных правок взамен. Мне это неприятно, пожалуйста, не делай так больше».

Не забудьте подкрепить свою речь примерами: так человеку будет проще понять, где и в какие моменты вас задели его действия. Посмотрите на реакцию: возможно, у коллеги просто такой стиль общения. При хорошем исходе он поймет, что именно вам было некомфортно, и рабочая атмосфера улучшится.