Ждать звонка после собеседования или проявить инициативу и связаться с рекрутёром первым? Вот несколько советов, которые помогут определиться в такой ситуации.

✅ С вниманием отнеситесь к тому, какой срок для обратной связи обозначает интервьюер. Уточните, будет ли удобно, если по истечении этого срока вы напишите или позвоните первым, и спросите, как лучше связаться.

✅ Если время прошло, а весточки так и не было, можно выйти на связь первым. Например, если договорились поддерживать связь в почте, напишите вежливое письмо. Уточните, что у вас нет цели давить на компанию, а вы просто хотите напомнить о себе.

✅ Точно не надо заваливать рекрутёра письмами и звонками. Вместо звания инициативного человека на вас могут повесить ярлык навязчивого, что точно не пойдёт в плюс к вашей кандидатуре.