С каждым из нас происходили ситуации, из-за которых приходилось пропускать или переносить важный звонок. Сегодня делимся рекомендациями на случай, если форс-мажор все-таки случился, и вы не можете придти на встречу с рекрутером.

— Самое важное – предупредить заранее. Это лучше, чем не прийти совсем. Предложите варианты переноса – так вы покажете себя как профессионала, который умеет быстро действовать в критических ситуациях.

— Бывают ситуации, которые невозможно угадать и заранее перенести встречу не получается. В таком случае напишите рекрутеру сразу, как это станет возможно. Извинение и объяснение причины – самое лучшее в данной ситуации.

— Если встреча все же состоялась, а вы опоздали – поблагодарите за ожидание. Такая мелочь способна снизить градус нарастающего напряжения и расположит к вам потенциального работодателя.

— Не вдавайтесь в детали и сохраняйте нейтралитет. Не стоит в красках рассказывать, что с вами произошло и почему вы пропустили\опоздали на интервью, превращая встречу в сеанс психотерапии. Не лучшим выбором будет и перекладывать ответственность на окружающих, обвиняя их в произошедшем. Согласитесь, фраза «Извините, не рассчитал время, появились срочные рабочие встречи, которые не могу пропустить» звучит куда лучше, чем «Мне понаставили встреч в календарь, сегодня не смогу».