Если вам отказали после собеседования без адекватного объяснения, то не стоит расстраиваться. Компании имеют разную корпоративную культуру, требования и описание позиций: что хорошо для одной, совершенно не подходит другой.

— Самый простой способ выяснить, что же было не так – спросить HR специалиста. Если четкого ответа не последовало, то рекомендуем самостоятельно проанализировать вопросы и ваши ответы на них. Действительно ли вы отвечали на конкретный вопрос или пускались в долгие рассуждения не по теме?

— Посмотрите сайт компании. Везде написано про командную работу, а вы все интервью рассказывали про индивидуальные проекты? Это может быть весомой причиной отказа.

— Как вы отвечали на вопрос о причинах смены места работы? Одну и ту же причину можно сказать по-разному. Что звучит лучше: «Начальник зарплату мне не поднимал, я и ушел» или «Мы обсуждали с руководителем, для меня не было новых задач и возможности повысить зарплату. Решили, что я буду передавать дела и искать новое место»? Важно говорить правду, но без негатива.