Стала участником Content Hero

Условия: писать каждый день по 400 символов. Можно не выкладывать публично, главное писать.

Вроде бы простая механика, но сколько вдохновения я получила уже с первого дня от людей, которые тоже вписались в эту затею ❤️‍🔥 В очередной раз вижу живой пример системы мотивации, которая работает (мой внутренний методист радуется):
⁃ группа таких же как я
⁃ простой и понятный путь, на котором сразу видны успехи
⁃ соответствие моим ценностям и целям

Спасибо моему другу детства Пете Никифоровичу, что разжёг своим постом во мне задор для участия. Низкий поклон Вадику за проведение этого челенжа! Кстати, в него ещё можно впрыгнуть 😉 Ведь никогда не поздно начать. Вот мы с Вадиком дружим ещё с 2011 года, челенж он проводит уже 6 лет, а я только сейчас созрела 😅

Что это всё значит для почтенного читателя?
Ожидайте грядущую волну постов. Планирую в этом канале сфокусироваться на теме выгорания в командах и среди руководителей. Мне искренне хочется разработать методику, которая позволит управленцам выстраивать среду в которой ни они, ни их команда не выгорают. При этом остаются продуктивными, эффективными и достигают высоких результатов.

Если тема вам отзывается, то ставьте 🔥, а если нет, то смело отписывайтесь 🙏🏼