💬 #سکانس | برشی از یادداشت "کارت قرمز ساختار به مادران"

🔰 شاید شما هم دیده باشید زنانی را که خبر بارداری‌شان را تا مدت ها به کارفرما، مدیر و یا حتی استاد دانشگاهشان نمی‌گویند. تا مبادا شغلشان یا جایگاهشان را از دست بدهند و حتی گاهی این نگرانی را دارند که بعد از مرخصی زایمان و به تعلیق درآمدن قراردادشان، آیا باز میتوانند شغل سابقشان را داشته باشند یا خیر؟!
⚖ در قانون #مرخصی_زایمان آمده است که در صورتی که کارفرما بازگشت مادر به شغلش را نپذیرد و او را اخراج کند، مادر می‌تواند از اون شکایت کند. اما باز تضمینی به بازگشت به شغلش نیست و در صورت بیمه بودن میتواند از بیمه بیکاری استفاده کند. این معضل تا آنجا پیش می‌رود که برخی در کمال گستاخی شرط عدم بارداری را در مصاحبه کاری و یا تحصیلات تکمیلی مطرح می‌کنند.
⁉️ اما تا چه حد این کوته‌فکری و فرهنگ و نگاه غلط باید وجود داشته باشد و این ظلم به زنانی که در #رویای_مادری هستند، وارد بشود؟!

💡برای خواندن متن کامل یادداشت به نشریه ی "بالا رفتن ممنوع" مراجعه کنید.

#نشریه_صدااا
#کارگروه_زنان


🆔 @sedaaa_aut