Head of Security Business Partnering

ЗП: ≈ €8–10k gross — отталкиваемся от мэтча опыта кандидата с годовыми целями команды

Формат: удалённо из любой точки мира или из одного из европейских офисов

Компания с международной командой из 3000+ сотрудников и high-load проектами в индустриях iGaming, FinTech и Crypto ищет Head of Security Business Partnering чтобы выстроить единый подход к работе Security Business Partners и обеспечить реализацию стратегии информационной безопасности во всех бизнес-подразделениях компании.

Что предстоит делать:

Вы будете координировать работу Security Business Partners, закреплённых за отдельными бизнес-юнитами, и обеспечивать трансформацию приоритетов информационной безопасности в понятные дорожные карты, измеримые цели и реализованные инициативы.
Вы будете отвечать за операционную модель Security Business Partnering, цикл планирования и систему оценки эффективности.
В ваши задачи будет входить выстраивание процессов управления (governance), развитие взаимодействия между командами, а также контроль уровня защищённости, рисков и выполнения задач во всей экосистеме.
Вы будете координировать устранение зависимостей между командами и эскалировать вопросы, требующие решений на уровне руководства. При этом центральные команды информационной безопасности сохраняют ответственность за свои функциональные направления.
Ваша ключевая задача — выстраивать единые приоритеты, обеспечивать прозрачное распределение ответственности и контролировать выполнение согласованных инициатив.

Что важно для нас:

Опыт управления в области информационной безопасности в крупной технологической компании.
Опыт координации или функционального руководства старшими специалистами по информационной безопасности.
Опыт работы с несколькими бизнес-направлениями или продуктами в матричной организационной структуре.
Сильные навыки в области планирования, управления (governance) и организации выполнения задач по информационной безопасности.
Подтверждённый опыт преобразования стратегии информационной безопасности в конкретные, измеримые результаты для бизнес-подразделений.
Опыт управления KPI, OKR, SLA, дорожными картами и программами по устранению выявленных рисков и уязвимостей.
Способность влиять на руководителей, объединять интересы различных заинтересованных сторон и обеспечивать ответственность владельцев процессов за достижение результатов.
Сильные навыки управления эффективностью сотрудников (performance management) и взаимодействия со стейкхолдерами.
Умение создавать прозрачные процессы и понятную структуру управления в условиях распределённой ответственности.

Будет плюсом:

Опыт работы в сфере iGaming, FinTech или другой высокорегулируемой цифровой отрасли.
Опыт работы с федеративными моделями информационной безопасности, интеграцией компаний после сделок M&A или выстраиванием процессов корпоративного управления (executive governance).

Контакты: @JuliaZinevich