TGViewer
Channel Public Channel
ermolnik — GDE, Digital Nomad, mobile team lead

ermolnik — GDE, Digital Nomad, mobile team lead

@se_development

Канал о мобильной разработке, управлении командами и путешествиях by @ermolnik
Subscribers
808
Photos
212
Videos
34
Links
194

Showing posts older than #696 · Back to latest

Older Posts 15 shown
Post #695 2.08K
Между тем, собрались с ребятами и организовали Club 700 для амбициозных людей из мира IT, обсуждаем офферы, запуск стартапов, как поднять бабла быстро и много
Для вступления в клуб просим справку о доходах 😂
В итоге получилась интересная локальная тусовочка)
  • 🔥 11
  • 😱 4
Post #694 1.56K
Всем привет, продолжаем серию статей про работу руководителем

В этот раз обсудим процесс найма. Статья получилась довольно большой, в ней я поделился своим мнением относительно технических и финальных собеседованиях

Рассказал о разных типах технических собесов и моем отношении к ним, о том как на интервью оценивать perfomance и soft skills кандидатов. Как принимать решение о найме конкретного кандидата

Изучайте, задавайте вопросы, буду рад помочь стать лучше 🤩
Telegraph Найм Продолжаем серию статей про работу TeamLead Почему я могу высказывать свое мнение на эту тему? Суммарно за свою карьеру я провел около 200 технических собеседований на android/iOS native позиции и около 50 финалов на все позиции (QA, BE, Mobile, Design,…
  • 👍 15
  • ❤ 1
Post #693 1.45K
Многим обещал расписать про работу team lead-ом, что от тебя все ждут и как делать свою работу лучше

Базово от руководителя ожидают 3 вещи
1. Работа с людьми: найм, онбординг, мотивация, развитие, повышение, увольнение
2. Эффективное выполнение задач, как самостоятельно, так и силами своей команды
3. Планирование и распределение обязанностей

Дополнительно иногда бывает еще ряд активностей
1. Обеспечение взаимодействия между командами. Сбор требований от стейкхолдеров, синхронизация результатов технических команд и так далее
2. Обеспечение public visibility команды. Когда вы рассказываете другим отделам или на каких-то публичных выступлениях какая у вас Крутая команда
3. Создание и адаптация каких-либо прочих процессов в компании, если до этого они были не разработаны
4. Обеспечение технического качества продукта. Управление технологом, технологических стеком, архитектурой решения

Верхнеуровнево вроде ничего не забыл, в следующих постах буду подробно разбирать каждый из пунктов. С какого начнем — решаете вы, отписывайтесь в комментарии что наиболее интересно :)
  • 👍 18
  • ❤ 4
Post #691 1.8K
Всем привет, хочу поделиться с вами хорошей новостью :)
Я получил статус Google Developer Expert
  • 🔥 50
  • 👍 12
  • 🎉 8
  • ❤ 1
Post #690 2.02K
Сохранение почитать на потом. Хендбук с задачками по алгоритмам от Яндекса
https://academy.yandex.ru/handbook/algorithms

У меня все еще остался незакрытый гештальт с алгоритмами
За все 10 лет у меня так ни разу и не появилось желания заботать алгоритмы. Однажды я смог заставить прорешать себя Литкод изи уровня, но на этом все, полная непереносимость этих задачек

Надеюсь с хендбуком сдвину дело с мертвой точки 😂
contest.yandex.ru Основы алгоритмов — хендбук от Яндекса Хендбук об алгоритмах, структурах данных и подходах к решению практических задач по программированию
  • 🔥 12
Post #688 1.36K
А это я каждый день усиленно тренируюсь, чтобы каждый день есть хачапури и хинкали 😂
  • 🤣 7
  • 🔥 5
Post #682 1.22K
Веду прямой репортаж с корпоратива авито
  • ⚡ 11
  • 🔥 6
  • 👍 5
Post #681 1.1K
  • 👍 5
Post #680 924
После нового года я запустил несколько активностей по обучению начинающих разработчиков и хочу подвести итоги и поделиться своими впечатлениями

Первая активность была, что я готов всем абсолютно бесплатно помочь довести пет проект до конечного состояния. Итог — около 10 заявок сразу и по 1-2 каждый месяц, но так ни один проект мы и не сделали. Первые разработчики так и не приступили к реализации, а новые заявки я не стал обрабатывать

Вторая активность была, что я сам придумываю тестовый проект, декомпозирую на маленькие понятные задачи и собираю людей, которые готовы в этом поучаствовать за символическую сумму, которую люди сами готовы были оплатить.
Итог 100 заявок, из которых я взял первых 30 и каждый из них заплатил от 1 до 30$
Из этих 30, 10 человек реализовали задачи в срок и еще 5 сделали спустя месяц

Третья активность вытекает из второй. Я предложил инженерам, которые завершили предыдущий проект запилить мой пет-проджект, который я сам делал около 10 лет назад. Нужно было на новом стеке сделать тоже самое, но красивее, удобнее и под текущие ограничения google play и прочее. Я собрал 3 разработчиков и мы сделали это!
Ребята в полной мере познали проблемы командной разработки и реанимировали мой старый проект. Сейчас кстати он уже доступен в Google Play. И вот ребята, благодаря которым это получилось
@Aleksandr_Orlov_E
@Pats13
@nur_olimovv

Если среди нас есть hr — забирайте, пока горяченькие :)

И теперь финальное — мои личные впечатления от этих активностей
Первая — разочарование, никакой пользы я не принёс, никто самостоятельно не смог дойти до резульатата
Вторая — тотальная усталость, я думал, что заревьюить 30 однотипных проектов будет просто, но в итоге около 2 недель я был в огне и с трудом вывез эту активность
Третья — восторг, ребята практически полностью самостоятельно запили коммерческий проект, помогали друг другу, подхватывали t-shape активности и дотащили проект до прода
Google Play Page and public cleaner - Apps on Google Play Unofficial application for automatic cleaning of pages and groups
  • 👍 9
  • ❤ 8
Post #679 829
Смотрю в прекрасные 29 годиков
  • 🎉 15
  • 👍 1
  • 👏 1
  • 😢 1
Post #677 3.05K
Еще один прекрасный видос с #teamlead conf о том, как устроена работа Тим лидов в авито

https://youtu.be/IE16qJeN_JI

В авито построена прекрасная система за счет введения правильных ценностей и соблюдении их на всех уровнях
Я встречал очень много компаний, где были такие же ценности и все о них знали, но только это все равно не заводилось, потому что потому)

В видео спикер верхнеуровнево рассказывает про грейды лидов, как тут все взаимодействуют, работают между собой и так далее. Сессия довольно короткая и спикер рассказал очень поверхностно, более подробно можно изучить в playbook — https://github.com/avito-tech/playbook/blob/master/techlead-profile.md
YouTube Как расти менеджерам на примере менеджерской линейки Авито / Игорь Гранщиков (Авито) Приглашаем на самую крупную мультиформатную конференцию для тимлидов и руководителей не только из IT — TeamLead Conf 2025, которая пройдет 10 и 11 ноября 2025 в Москве. Подробнее о конференции: https://clck.ru/3NUaBv ________ TeamLead Conf Foundation 2022…
  • 🔥 3
  • ❤ 1
Post #676 742
Продолжаю просматривать #teamlead conf 2022

Просмотрел еще несколько докладов, пока зацепил только один -- https://youtu.be/ux4Gl234qMk


Почему понравился?
Концептуально интересная мысль -- при работе управлять знаниями о продукте, а не задачами.

В большинстве компаний, с которыми я взаимодействовал управляли задачами.
1. Продакт писал описание дизайнеру, что он хочет
2. Дизайнер накидывает базовый концепт
3. На этапе концепта зовет аналитика/инженера, чтобы понять получится ли так сделать
4. Аналитик описывает постановку задачи для инженера
И так далее

На каждого исполнителя заводятся отдельные задачи, они выполняются, все хорошо, но, кажется тут очень часто происходит сломанный телефон. Я работал с таким процессом и, часто, так и было -- нужно было либо каждое действие валидировать с стейкхолдером и тогда это становилось тяжело поддерживать, либо не валидировать и ловить удивление стейхолдера на демо 😄


Сейчас у меня используется что-то похожее: на каждый стрим заводится документашка, которая последовательно идет по процессу и обрастает новыми деталями, при это сохраняя историчность изменений. Задачи при этом, просто ссылаются на место в документации и это работает чуть лучше. Да у этого подхода все еще есть минусы, но пока меня он устраивает

Почему не понравился?
В докладе описана базовая концепция без примеров применения. По ходу доклада казалось прям очень крутым решением, но на секции вопросов все воздушные замки разрушились и оказалось, что это решение все так же имеет кучу шероховатостей, на которые спикер не смог дать конкретного решения
  • 👍 4
  • ❤ 1
Post #675 663
Все, хватит про скейт, Шаббат закончился, пора возвращаться к работе, ну или обучению :)

Тут кстати выложили огромную кучу видосов с #teamlead conf
Посмотрел уже штук 5, пока понравилось только доклад Кота
Но выглядит так, что там много, потенциально, интересного

https://youtube.com/@ManagementChannel

Как найдете что-то интересное — пишите в комменты :)
YouTube (Без)душный менеджмент, или Как получать удовольствие от работы / Евгений Кот (Wrike) Приглашаем на конференцию TeamLead Conf++ 2024, которая пройдет 27 и 28 ноября в Москве! Программа, подробности и билеты по ссылке: https://clck.ru/3DDSgX --------- TeamLead Conf Foundation 2022 Тезисы и презентация: https://teamleadconf.ru/moscow/20…
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →