Вот теперь я Тим лид команды из 3 андроид разработчиков и мне нужно собрать такую же iOS команду. И если по андроиду у меня были посредственные, но достаточные знания, то по iOS все было значительно хуже :)
Но я уже согласился, отступать нельзя!

Передо мной возникли следующие вопросы: Как их вообще набирать? Что писать в профиле кандидата на подбор? Что спрашивать на собесе?

Разумеется первые собесы были просто «топ 10 вопросов iOS на собеседовании» из первого запроса в Гугле. В чем отличие классов от структур, разница между value/reference type, как реализованы структуры данных. Не смотря на примитивность подхода, но я сходу не смог никого найти — люди с 2-3 годами опыта не могли ответить на базовые вопросы.

Сейчас такие вопросы обычно дают на скрининге, чтобы отсеять совсем слабых кандидатов, лет 5-6 назад много где можно было получить синьорскую лычку за ответы на них 😂

В общем, провел 10 собесов, наняли одного стажера, без коммерческого опыта :)

Решил попробовать поменять структуру собеса и в итоге давал простую задачку — из готовой апишки вывести на экран список формата image, title, subtitle, date. На это давалось минут 40 и 20 минут обсуждали решение

И этот вариант тоже практически провалился: из 5 кандидатов, только один сделал более менее рабочее решение, остальные городили дикие велосипеды: вместо списка просто создавали 10 переменных «per1, per2, per3…» и выводили отдельными вьюшками на экран

Финально, мы наняли одного стажера и одного senior разработчика. Не смотря на то, что как проводить собес я не знал — наняли мы довольно неплохих ребят и, таким образом, моя команда стала уже 3 android и 2 iOS разработчика

С этой командой мы приступили к разработке приложения для увеличения оплодотворяемости коров 🐮