Да тут полный бардак!

Время от времени сталкиваюсь с жалобами новичков управленцев на бардак в работе, который им приходится разгребать.

Отвечу классическим диалогом, который в свое время помог мне переосмыслить роль управленца.

— Да в этой компании полный бардак и хаос, ни один бизнес-процесс не работает!

— А был бы нужен ты этой компании, если бы у неё уже всё работало как часы?

Интересно ваше мнение по этой дилемме в комментариях 👇