Вклад в команду: как люди помогают нам расти

Быть руководителем — это не только про задачи и результаты.

Это ещё и про работу с людьми.

Когда находишь сильных сотрудников, помогаешь им адаптироваться и выстраиваешь доверие — со временем команда становится поддержкой. Особенно это заметно в период изменений: переход на новую должность, смена проектов или другие вызовы.

Знакомые лица, проверенные коллеги — те, с кем уже есть общий язык, — обязательно сделают этот переход проще.

Получается, что, развивая других, мы в какой-то мере инвестируем и в себя.

Согласны?