Когда работодатель обязан дать до пяти дней отпуска?

Ко мне на приёмы приходят люди, которые не пошли на свадьбу собственного ребёнка или не смогли попрощаться с близким родственником, потому что боялись просить отгул у начальника. Это неправильно.

➡ Закон чётко говорит: в день регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близкого родственника работодатель обязан предоставить до пяти календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. И не имеет права отказать. Неважно, сколько вы работаете, день, месяц или год. Это ваше право.

Важно только различать гарантированные законом случаи и обычные семейные обстоятельства. Если вам нужно забрать ребёнка из сада или съездить к врачу, то это уже не гарантированный отпуск, а вопрос договорённости с работодателем. Но свадьба, рождение ребёнка или похороны - святое. Закон защищает вас.