Система поддержки науки: новые и улучшенные механизмы (1/2)

Минобрнауки обнародовало проекты новых грантов, которые позволят достроить и донастроить сквозные механизмы поддержки ученых. Особый акцент сделан на научной молодежи.

220+218

Первый формат – стимулирование академической мобильности (аспирантов, научно-педагогических работников, ученых).

Данный грант четко интегрирован со Стратегией пространственного развития и мероприятиями по опережающему развитию приоритетных территорий. Формат заточен на трансфер технологий и создание интегрированных с высокотехнологичным бизнесом магистерских образовательных программ.

Требования приветствуют наличие уже действующей лаборатории по тематике гранта – здесь есть четкое сопряжение с мегагрантами и «лабораторными линейками» научных фондов. Очное присутствие ведущего ученого (руководителя научного проекта) должно составлять не менее 120 дней в каждом календарном году реализации проекта.

Грант суммой не более 60 млн руб. выдается на 3 года, причем организация-получатель должна вложить не менее 50% внебюджетных средств на последний год реализации проекта.

В результативность «вшиты» и научные и технологические требования: не менее 2 статей в Q1-Q2 или 1 патент (с вариациями) за первые 18 месяцев, не менее 4 статей и разработка не менее 1 технологии или не менее 1 вида высокотехнологичной продукции за 30 месяцев.

Требования к руководителям проектов разводит данный формат с конкурсами РНФ.

По форме и содержанию мы видим гибрид двух программ – мегагрантов и 218-го Постановления Правительства. Ключевыми действующими лицами здесь являются ведущие ученые – так что поддержка аспирантов здесь опосредованная (через квотирование привлечения молодежи). В итоге получится облегченная версия мегагрантов с акцентом на пространственное развитие и прикладные исследования и разработки. Плюс к тому – появляется возможность поддержку уже функционирующих лабораторий, созданных как в рамках мегагрантов, так и ряда других конкурсов.

Аспирантов в кандидаты

Второй формат – целевая поддержка аспирантов.

К соискателю гранта требования очень небольшие – всего лишь 1 статья в международной или всероссийской (РИНЦ) базе данных. Отдельно определены требования к научному руководителю – минимум 5 статей в WoS/Scopus за последние 5 лет, причем научрук должен быть сотрудником данной организации.

Требования по гранту достаточно скромные – минимум 1 статья в WoS/Scopus по итогам первого года, и не менее 2 по итогам второго. Также обязательно очное участие в конференциях, научных семинарах и симпозиумах. В данном случае «очное» означает, в первую очередь – не «заочное», а не требование к однозначному физическому присутствию (естественно, в нынешних условиях допускается онлайн-участие).

Важным условием предоставления гранта является оформление с аспирантом трудовых отношений – это является способом закрепления молодежи в науке.

Максимальный размер гранта – 1,2 млн руб. на 2 года.

Тратить средства можно почти любым способом, однако на зарплату аспиранта должно уходить не менее 276 тыс. руб. в год, а научного руководителя – не более 100 тыс. Нехитрая математика показывает, что аспирант, получив грант, сможет приобрести прибавку в 23 тыс. руб. (после вычета НДФЛ – 20 100).

Примечательно, что кандидат может подать сколько угодно заявок – тут можно варьировать темы и сочетания с научным руководителем. Но последний может выступать в таковом качестве только для двух подопечных.

В критериях отбора примечателен пункт об «Общественном признании», куда входят благодарности, грамоты и прочее. Есть четкое ощущение, что здесь же будет учитываться, например, и волонтерская деятельность.

По виду – это вариант бывшего «а» РФФИ, но чисто индивидуальный и для аспирантов. Ключевая задача понятна – «заякорить» аспирантов в науке и повысить процент защит. Этот формат будет хорошо сочетаться и с грантовой аспирантурой и с двумя молодежными грантами Президентской программы РНФ.

Подробнее: мобильность и аспиранты.