🎙گزارش عملکرد نیمه نخست سال مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری در نشست هم‌اندیشی فصلی
🔸نشست هم‌اندیشی فصلی همکاران مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری با حضور معاون برنامه‌ریزی و توسعه وزارت آموزش‌وپرورش برگزار شد. در این نشست، گزارشی از مهم‌ترین اقدامات و دستاوردهای این مرکز در نیمه نخست سال ارائه شد؛ دوره‌ای که با وجود شرایط جنگی و محدودیت‌های اجرایی، با پیگیری مستمر مأموریت‌های منابع انسانی و تحقق مجموعه‌ای از اقدامات مهم همراه بود.
🔹رسیدگی به ۱۱۷ هزار درخواست نقل‌وانتقال در ۴۰ روز
فرایند نقل‌وانتقالات نیروی انسانی با ثبت حدود ۱۱۷ هزار درخواست جابه‌جایی در مدت ۴۰ روز، یکی از گسترده‌ترین مأموریت‌های اجرایی مرکز در این دوره بود. در اجرای این فرایند، ضمن رسیدگی به درخواست‌ها و ملاحظات فردی همکاران، حفظ توازن نیروی انسانی و جلوگیری از کمبود نیرو در مناطق نیازمند مورد توجه قرار گرفت. بر همین اساس، ورود و خروج نیرو در حدود هزار و ۵۰۰ گروه شغلی ـ شهرستانی محدود شد. این رویکرد، با وجود ایجاد برخی دشواری‌ها در فرایند جابه‌جایی، به تثبیت نیروی انسانی در مناطق نیازمند کمک کرد و شمار انتقال‌یافتگان را نسبت به سال گذشته حدود ۲۰ هزار نفر کاهش داد.
🔹ساماندهی بیش از ۹۰۰ هزار نفر و استمرار خدمت‌رسانی در مدارس
ساماندهی نیروی انسانی با پوشش بیش از ۹۰۰ هزار نفر از دیگر اقدامات گسترده مرکز در نیمه نخست سال بود که ابلاغ‌های مربوط به آن صادر شد. این فرایند در شرایطی انجام گرفت که شمار نیروهای ورودی نسبت به سال گذشته حدود ۳۵ هزار نفر کمتر بود. با این وجود، طبق گزارش ارائه‌شده، موضوع «کلاس بدون معلم» به‌عنوان یکی از دغدغه‌های جدی آغاز سال تحصیلی، به مسئله‌ای فراگیر تبدیل نشد. همچنین با تشکیل کمیته‌های مرتبط در سطح استان‌ها و شهرستان‌ها، زمینه بهره‌گیری بهتر از ظرفیت نیروی انسانی موجود فراهم شد و حدود ۲۰ هزار نفر نیروی بیشتر نسبت به سال قبل در خدمت باقی ماندند.
🔹احیای آموزش‌های ضمن‌خدمت حضوری پس از یک دهه
برگزاری دوره‌های حضوری آموزش ضمن‌خدمت پس از حدود ۱۰ سال وقفه، از دستاوردهای قابل توجه این دوره بود؛ اقدامی که با وجود شرایط دشوار و محدودیت‌های برگزاری اجتماعات، زمینه بازگشت آموزش‌های حضوری را فراهم کرد.
🔹برگزاری آزمون گواهی صلاحیت حرفه‌ای مدیران بدون شکایت
در حوزه ارزیابی و انتصاب مدیران نیز فرایند آزمون گواهی صلاحیت حرفه‌ای مدیران برگزار شد. بر اساس گزارش ارائه‌شده، این آزمون بدون شکایت در خصوص نحوه برگزاری و محتوای آن انجام شد و در تقویت فرهنگ احراز صلاحیت حرفه‌ای برای تصدی مدیریت مدارس نقش داشت.
@SchoolBank
Post #76497
3.45K
- 👎 6
- ❤ 1
- 👍 1