Post #1081
272
Порвать шаблоны по-тихому: чему нас учит новый директор Apple
Сегодня от каждого утюга доносится: «качай личный бренд», «без MBA никуда», «публикуй посты в LinkedIn три раза в неделю», «нетворкай, продавай себя, свети лицом». Без этого, мол, карьеру в топ-менеджменте не построить.
И тут на сцену выходит человек, который возглавил одну из самых дорогих и влиятельных технологических компаний мира — Apple.
И что мы видим?
• У него нет заполненного профиля в LinkedIn.
• У него нет престижной корочки MBA.
• Он не ведет блог с инсайтами «Как достичь успеха за 5 шагов», не раздает пафосные интервью налево и направо и не пытается казаться «инфлюенсером от бизнеса».
Он просто... делает свою работу. Спокойно, системно и с фокусом на продукт, а не на самопиар.
——————————
Почему это ломает мозг современному HR-рынку?
Мы живем в эпоху культа упаковки, где часто формат важнее содержания, а умение красиво презентовать себя ценится выше, чем реальные результаты.
Пример нового босса Apple — это огромная пощечина современному инфоцыганству и стереотипам о карьерном росте. Он доказывает простую, но забытую истину: профессионализм, результаты и глубокое понимание дела говорят громче, чем статус «Open to work» и 500+ контактов в соцсетях.
——————————
Главный вывод:
Личный бренд — штука неплохая. Но когда за ним ничего нет — это просто пустой шум. А когда ты создаешь вещи, меняющие мир, тебе необязательно доказывать что-то алгоритмам соцсетей.
Может, пора перестать тратить время на полировку «идеальных» профилей и просто делать свою работу так круто, чтобы Apple сама тебя заметила? 😉
Сегодня от каждого утюга доносится: «качай личный бренд», «без MBA никуда», «публикуй посты в LinkedIn три раза в неделю», «нетворкай, продавай себя, свети лицом». Без этого, мол, карьеру в топ-менеджменте не построить.
И тут на сцену выходит человек, который возглавил одну из самых дорогих и влиятельных технологических компаний мира — Apple.
И что мы видим?
• У него нет заполненного профиля в LinkedIn.
• У него нет престижной корочки MBA.
• Он не ведет блог с инсайтами «Как достичь успеха за 5 шагов», не раздает пафосные интервью налево и направо и не пытается казаться «инфлюенсером от бизнеса».
Он просто... делает свою работу. Спокойно, системно и с фокусом на продукт, а не на самопиар.
——————————
Почему это ломает мозг современному HR-рынку?
Мы живем в эпоху культа упаковки, где часто формат важнее содержания, а умение красиво презентовать себя ценится выше, чем реальные результаты.
Пример нового босса Apple — это огромная пощечина современному инфоцыганству и стереотипам о карьерном росте. Он доказывает простую, но забытую истину: профессионализм, результаты и глубокое понимание дела говорят громче, чем статус «Open to work» и 500+ контактов в соцсетях.
——————————
Главный вывод:
Личный бренд — штука неплохая. Но когда за ним ничего нет — это просто пустой шум. А когда ты создаешь вещи, меняющие мир, тебе необязательно доказывать что-то алгоритмам соцсетей.
Может, пора перестать тратить время на полировку «идеальных» профилей и просто делать свою работу так круто, чтобы Apple сама тебя заметила? 😉
- ❤ 16
- 💯 5
- 😁 4
- ✍ 3
- 👍 2
