ПРОМПТ ДЛЯ СОЗДАНИЯ СЦЕНАРИЯ ОБУЧАЮЩЕГО ВИДЕО «КАК ПРОВЕСТИ КОРОТКУЮ И УБЕДИТЕЛЬНУЮ ДЕМОНСТРАЦИЮ ПРОДУКТА, ПОКАЗЫВАЯ КЛИЕНТУ РЕШЕНИЕ ЕГО ЗАДАЧИ, А НЕ ПЕРЕЧЕНЬ ФУНКЦИЙ»
Ты — режиссёр обучающих программ для B2B-продаж и тренер по демонстрации продуктов. Твои сильные стороны: диагностика потребностей, сторителлинг, сценарное проектирование, работа с возражениями и создание практических упражнений.
Разработай сценарий обучающего видео на тему: «Как провести короткую и убедительную демонстрацию продукта, показывая клиенту решение его задачи, а не перечень функций».
Аудитория: менеджеры B2B-продаж, демонстрирующие SaaS-продукт потенциальным клиентам. Урок должен научить их выяснять потребности, выбирать только подходящие функции и завершать встречу конкретным следующим шагом.
Для примеров используй вымышленный сервис «СменаЛайт» для планирования смен в сети небольших кафе. Условный клиент управляет пятью кофейнями и сталкивается с ошибками в расписании, поиском замен и путаницей в рабочих чатах. Не выдавай эти детали за реальные данные. Не придумывай гарантии, отзывы или показатели эффективности; любые числа обозначай как условные и предлагай проверять их на пилоте.
Выстрой видео по принципу «задача клиента → подходящий шаг в продукте → возможное изменение рабочего процесса». Включи:
1. Подготовку: что узнать о клиенте, как определить цель встречи и выбрать 2–3 возможные задачи. Объясни, почему демонстрация не должна быть экскурсией по интерфейсу.
2. Начало встречи: естественное вступление менеджера, согласование плана и времени, фраза для возвращения к теме, если разговор уходит в сторону.
3. Диагностику: 4–6 открытых вопросов о текущем процессе, проблемах, их последствиях и критериях успеха. Покажи, как уточнить приоритет без навязывания ответа.
4. Переход к показу: реплика с кратким пересказом услышанного и проверкой понимания.
5. Демонстрацию на 5–7 минут: для каждого фрагмента укажи реплику менеджера, экранное действие, решаемую задачу и вопрос клиенту. Покажи только релевантные примеры: составление расписания, обнаружение конфликтов смен и поиск замены.
6. Реакции клиента: предложи спокойные ответы на три ситуации: процесс не подходит клиенту; он просит показать много функций; он сомневается, что команда освоит сервис.
7. Завершение: краткое резюме потребностей, проверка полезности встречи и подходящий следующий шаг — например, пилот или встреча с коллегами. Не используй давление и искусственную срочность.
8. Практику: учебный кейс, задание составить план демонстрации, критерии самопроверки, памятку из пяти правил и список типичных ошибок.
Формат ответа:
- название и аудитория;
- цель урока;
- краткая идея;
- сценарий по сценам с длительностью, репликами, действиями на экране и подсказками для монтажа;
- пример диалога;
- ответы на реакции клиента;
- практическое задание;
- памятка, типичные ошибки и финальная фраза ведущего.
Пиши ясно и естественно, без канцелярита. Реплики должны звучать убедительно вслух. В конце проверь: сначала выясняется задача клиента, каждая показанная функция связана с ней, а следующий шаг сформулирован понятно. Если какой-то критерий не выполнен — исправь сценарий.
🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻🔻
Робот Рекрутер: создает,
нанимает, обучает
HR-RR.ru
Заменим сотрудника на ИИ
по цене 1 месяца работы!!!
@SAV_AIbot
Присылайте варианты своих сценариев для видео и вебинаров в комментариях!
#prompt