Таланты для бизнеса, мастер-майнд и ТОП-50 HR: итоги заседания комитета ТПП.

В Торгово-промышленной палате Саратовской области состоялось плановое заседание комитета ТПП по образованию и социальной политике. Мероприятие, прошедшее под председательством Светланы Козырь, объединило ведущих специалистов в сфере управления персоналом крупных промышленных предприятий Саратова и Энгельса

Во встрече приняли участие Марина Горбунова - руководитель подкомитета по повышению качества бизнес-обучения, бизнес-тренер, организационный психолог Центра «Калейдоскоп», Ирина Ламекина - руководитель по обучению и развитию АО «Облкоммунэнерго», Юлия Неживых - начальник отдела развития персонала АО «ЭПО Сигнал», Татьяна Захарова – заместитель директора по управлению персоналом и кадровой политике завода «Нефтегазоборудование».

Обсудили то, как соединить молодые таланты и бизнес, и какие инструменты для этого нужны.

1️⃣ HR + профком СГУ. Член комитета и председатель профсоюза Саратовского государственного университета Михаил Жихарев выступил с инициативой по интеграции профкома СГУ в процесс организации стажировок. Предложенный механизм призван сделать практику максимально полезной как для студентов, так и для принимающих предприятий.

2️⃣ Форум «Силуэт будущего». 2 декабря в Шахматном дворце Саратова пройдёт форум для предпринимателей и студентов, посвящённый поиску молодых талантов для бизнеса. Обсудили этапы подготовки и то, как сделать мероприятие максимально интересным.

3️⃣ Развитие управленческих кадров. Марина Горбунова представила программу серии мастер-классов, ориентированную на руководителей и кадровый резерв компаний среднего и крупного бизнеса.

3️⃣ ТОП-50 HR 2026. Рассмотрели участие компаний города в Национальной независимой премии и Форуме управления человеческими ресурсами.

По итогам заседания председатель комитета Светлана Козырь резюмировала, что впереди предстоит масштабная системная работа. Реализация принятых решений направлена на укрепление кадрового суверенитета и повышение инвестиционной привлекательности Саратовской области через качественную подготовку профессиональных кадров.