Что случилось❓
Медицинский работник обратился в суд из‑за отказа Отделения СФР включить в льготный стаж два периода:
-Период интернатуры (01.08.2002–31.07.2003) по хирургии в ГУЗ «Областная клиническая больница» — с льготным исчислением (1 год за 1 год и 6 месяцев).
-Дополнительные выходные дни «Радоница» за 2012–2023 гг. (всего 10 дат) — также с льготным исчислением.
Из‑за исключения этих периодов пенсия могла быть назначена в 2028 году, а не раньше.
Что сделал Профсоюз❓
Профсоюз, защищая интересы работника:
-подготовил и подал иск в суд против Отделения СФР;
-привлёк правового инспектора труда, который подтвердил:
--во время интернатуры истец фактически выполнял обязанности хирурга и участвовал в операциях;
--дополнительные выходные «Радоница» предоставлялись как праздничный день, установленный законом региона;
обосновал требования ссылками на законодательство:
-п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400‑ФЗ «О страховых пенсиях»;
-постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781;
-позицию Верховного Суда РФ (определение от 22.09.2010 № 19‑В10‑11);
ст. 39 Конституции РФ (право на социальное обеспечение).
Каков результат❓
Суд полностью удовлетворил требования истца!
Решением суда Отделение СФР обязано:
-включить в льготный стаж период интернатуры (01.08.2002–31.07.2003) с льготным исчислением (1 год за 1 год и 6 месяцев);
-включить дополнительные выходные «Радоница» (10 дат за 2012–2023 гг.) в льготном исчислении;
-назначить пенсию в 2026 году вместо 2028 — благодаря учёту спорных периодов.
Почему это важно❓
-Решение подтверждает право на учёт интернатуры в льготном стаже, если врач фактически выполнял лечебную работу.
-Создаёт прецедент для защиты прав медработников при включении в стаж региональных праздничных дней.
-Демонстрирует, что профсоюзная поддержка помогает добиться справедливости в спорах с госорганами.

💪 Профсоюз продолжит отстаивать права работников здравоохранения и добиваться соблюдения их законных интересов!