Полезные фишки для выполнения тестовых заданий

Всем привет! Хочу рассказать пару полезных фишек, которые не сложно интегрировать в свою работу, но которые явно повысят уважение к вам, как к специалисту.

Когда вы отправляете задание, начинаются голодные игры, рекрутер смотрит на все(!) и в оценку идет не столько результат, сколько построение процесса, при котором вы к чему-то приходите.

Поменьше вводных, больше советов. Что делать?

1) Анализировать. Как можно больше.

В идеале сначала разберитесь сами с задачек, в после проанализируйте минимум 3-5 конкурентов и выпишите основные тезисы.

Например, если это сайт, то выпишите основные характеристики в дизайне, на что стоит делать акцент, а что лучше опустить.

Рекрутер при просмотре увидит ваш анализ и согласится с вашим дизайном, так как предположит, что вы решили проблемы, которые сами и указали.

2) Распишите в отдельном фрейме вашу концепцию и как вы решили проблему.

Здесь аналогию можно провести с современным искусством, многие его просто не понимают и оттого не принимают. Но если добавить маленькую предысторию - все встанет на свои места.


Так что я советую?

• сформулируйте проблему
• напишите ваши предложения ее решения, выберите одно
• придумайте концепцию и докажите ее правдивость

3) Визуализируйте

Очевидно, но давайте уточним. У вас айдентика? Покажите ее в мокапах. У вас сайты? Покажите ее в экране компьютера и так далее.

Люди любят глазами.

4) Напишите что могли бы улучшить в собственном тестовом.

Никто не любит супер умных, но если вы скажете, что вы умный, но можете стать лучше? О, тогда вы точно попали в цель!

Все просто, после тестового задания в том же файле поставьте фрейм, напишите большими буквами «Что бы я улучшил» и перечислите список.

Все! Вы один из самых крутых претендентов, который показал не только свои навыки в дизайне, но и все софт скиллы.