Дефицит кадров в Саратовской области и как решить эту проблему – предложения Саратовского Яблока🍏 

Уже несколько лет в области наблюдается острая нехватка специалистов в социально-значимых сферах, прежде всего в здравоохранении и школьном образовании. Применяются меры поддержки, как федерального, так и регионального уровней. Однако проблему не удаётся решить. Команда Саратовского Яблока предлагает свои идеи, способствующие сокращению дефицита кадров.

❗Мы предлагаем расширить список мест, где возможно прохождение альтернативной гражданской службы, а именно включить в него организации и учреждения медицинской и образовательной сфер, испытывающих нехватку профессиональных и молодых сотрудников. Данное предложение создаст заинтересованность молодых людей как получать соответствующие профессии, так и работать по специальности, а, следовательно, в долгосрочной перспективе в существенном объёме решит проблему дефицита кадров в социально-значимых сферах. Кроме того, подобная мера положительно скажется на демографии, так как молодые люди смогут раньше создавать семьи, не уходя в армию. 

Данные идеи были оформлены в обращение и направлены Губернатору Саратовской области и в приёмную Председателя Государственной думы. Автором идеи выступил Заместитель председателя Саратовского Яблока Румянцев Кирилл. С полным текстом документа можно ознакомиться на фото.📷

Стоит отметить, что в то время, как Саратовское Яблоко ищет неочевидные, но эффективные способы решения проблемы дефицита кадров, Вячеслав Викторович Володин предлагает меры обратные, которые лишь усугубят и без того не лучшее состояние упомянутых сфер, а именно он предлагает исключить врачей и учителей из списка профессий, по которым иностранцы могут получить в России вид на жительство. Считаем, наше предложение более актуальным сегодняшней повестке и надеемся, что наши идеи будут восприняты всерьёз и получат своё дальнейшее развитие.


🍎Подписывайтесь на Саратовское Яблоко, мы не только пишем о региональной политике, но и занимаемся ею!