У нас будет мальчик...

Или девочка. Всё зависит от того, кто заполнит анкету.

В нашем информационном центре «Мы молодые» планируется пополнение. Я пришла к вам с горячими вакансиями, поэтому, если ты давно хотел работать с нами, или ищешь работу в медиа, то этот пост для тебя.

«Мы молодые» — это бренд молодёжной политики Красноярского края. Наше подразделение занимается не только созданием контента, но и позиционированием, контролем качества работы подрядчиков, организацией событий для медийщиков, реализацией специальных проектов, а ещё наша команда делает крутое для форума ТИМ «Бирюса».

Так как мы быстро развиваемся, нам нужно усиление. Усиливаться планируем талантливыми молодыми ребятами, которые готовы проявить себя в сфере медиа и PR.

Кого же мы ищем?

⬇️

1. Специалист по связям с общественностью — администратор сайта мымолодые.рф

функционал:
- написание статей и релизов на сайт
- контроль работоспособности сайта, коммуникация с подрядчиками
- коммуникация с другими организациями и учреждениями
- поиск и обработка информации
- формирование рубрик на сайт

требования:
- опыт работы / деятельности в сфере медиа
- грамотная письменная речь
- креативный подход
- знание молодёжных трендов

2. Контент-менеджер молодёжных групп в социальных сетях

функционал:
- разработка и создание рубрик для социальных сетей
- коммуникация с другими учреждениями / молодёжью
- написание постов / создание картинок
- разработка креативов для молодёжных пабликов

требования:
- грамотная письменная речь
- знаешь, что такое Иллюстратор и Фотошоп, или очень хочешь узнать
- дружишь с интерфейсом Телеграма и ВК
- опыт работы / деятельности в сфере медиа

3. Специалист по внутренним коммуникациям

функционал:
- формирование электронных писем: написание текста и создание креатива
- работа с базой данных
- формирование предложений по развитию корпоративной культуры
- отбор заявок на фото и видеосопровождение
- отработка заявок в телеграм-боте

требования:
- внимательность
- умение работать с таблицами
- грамотная письменная речь
- креативный подход

4. Бренд-менеджер

функционал:
- контроль качества застройки / любых носителей и расположения логотипов
- формирование отчетности
- формирование предложений по развитию бренда «Мы молодые» и других ключевых проектов
- взаимодействие с другими учреждениями
- написание технических заданий

требования:
- внимательность
- умение работать с базой данных
- владение деловой коммуникацией
- опыт работы / деятельности в сфере медиа
- креативный подход

⬇️

Общее требование ко всем специалистам:
- не бояться общаться
- чувство вкуса и стиля
- адаптивность
- ты — сам часть молодёжи
- опыт реализации молодёжных проектов или работа в молодёжном сообществе (не обязательно, но будет здорово)
- наличие профильного образования (желательно)
- г. Красноярск

Общие условия:
- заработная плата обсуждается на собеседовании
- работа в офисе в здании «Спортэкса», Остров отдыха, 6
- возможность получения опыта работы во всероссийских мероприятиях

Теперь твоя задача заполнить эту анкету, если ты хочешь к нам. Или отправить пост своему другу или знакомому. Если ты не знаешь, какая точно тебе должность подходит, то при заполнении ты можешь выделить сразу несколько.

Жду ваши ответы до 7 марта. Ну, и мой контакт — @Samuseva, на случай вопросов.