"Минута славы": не могу не поделиться

совсем прямой обратной связью о моей новой книге от моей хорошей знакомой HR VP, которая "скажет как отрубит"))):  " Ира, для линейных HRD и заводов пользы ноль. Но лично мне на уровне топ-50 она отлично сэкономит бюджет и нервы.
Где ее реальный выхлоп:
1.  Шлагбаум для «сбитых летчиков» ибо рынок забит бывшими топами, которые продают свою ностальгию по власти в компании за бешеные деньги. Чек-лист из книги не дает таким персонажам втихаря рулить компанией без субсидиарной ответственности.
2. Защита от тайного стукачества. Наши  акционеры любят нанять ментора топам, а потом за ужином выбивать: «Кого из вице-президентов слить?». Книга четко ставит забор между развитием и крысиным ассессментом, спасая доверие в команде.
Отдельный плюс тебе за цинизм: никакой инфоцыганщины, прямо признано, что  волшебных пилюль нет, наука менторинг первых лиц толком не подтверждает.
Распечатаю и буду держать исключительно на столе у HR VP как шаблон для жестких NDA и инструмент отстрела псевдогуру. Ты уж напечатай тираж и на меня. Два часа чтения окупаются первой же заблокированной авантюрой" ахаха . https://www.litres.ru/book/raznoe/chuzhoi-opyt-svoe-reshenie-74336508/