مدل شایستگی؛ وقتی همه سازمان یک زبان مشترک دارند
خیلی وقتها منابع انسانی، مدیرها و مدیر مستقیم، هرکدوم برداشت متفاوتی از «شایستگی» دارن؛ نتیجه هم میشه تصمیمهای ناهماهنگ در استخدام، ارتقا و ارزیابی عملکرد.
توی این وبینار ۲ ساعته قراره خیلی ساده و کاربردی ببینیم چطور یک مدل شایستگی درست و قابل اجرا طراحی کنیم؛ مدلی که واقعاً به کار سازمان بیاد، نه اینکه فقط روی کاغذ قشنگ باشه.
قرار هست درباره اینها صحبت کنیم:
✅ چطور شایستگیهای مهم هر نقش رو پیدا کنیم
✅ چطور ازشون در استخدام، ارتقا و مدیریت عملکرد استفاده کنیم
✅ چطور از مدلهای پیچیده و کپیشده فاصله بگیریم
🗓 چهارشنبه ۱ مهر | ساعت ۱۹ تا ۲۱
👥 مناسب مدیران و متخصصان منابع انسانی
🎙 مدرس: دکتر علیرضا آگاهی
دکترای مدیریت منابع انسانی و بنیانگذار خانه منابع انسانی
🔗 ثبتنام:
https://eseminar.tv/wb183280
✅کد تخفیف: Jobut
🎁به همراه #هدیه_ویژه برای شرکتهای مستقر در پارک فناوری پردیس
ظرفیت ثبتنام محدوده.
این دوره با حمایت مرکز توسعه سرمایه انسانی پارک فناوری پردیس برگزار می شود.
@samaneh_sadaf
Post #5219
1.51K
