Открылось окно возможностей для поиска работы.

Начался осенний найм — впереди самые жирные 9 недель года.

Вот 6 шагов, которые нужно сделать, чтобы точно найти работу после мёртвого лета:

1. Начните уже на этой неделе. Не в октябре и не «с понедельника». Цикл найма занимает 3–6 недель. Начнёте в ноябре — упрётесь в декабрьскую заморозку.

2. Адаптируйте резюме под вакансию, а не рассылайте одно на всех. Сейчас рынок работодателя. 10 точных откликов работают лучше, чем 100 слепых. Подгоняйте верхнюю часть резюме под каждую конкретную вакансию.

3. Показывайте результаты вместо обязанностей. Не «занимался разработкой», а «ускорил сервис в 3 раза». Компании нанимают людей под конкретные задачи — говорите на языке
результатов.

4. Включите нетворк. Осенью рефералы решают: командам нужно быстро закрывать позиции. Одно сообщение бывшему коллеге может заменить месяц холодных откликов.

5. Ставьте адекватную зарплатную вилку. Завышенная цифра — один из первых фильтров, по которым отсеивают кандидатов ещё до разговора. Изучите актуальные вилки и торгуйтесь на этапе оффера, а не до него.

6. Ведите 3–5 процессов параллельно. Так быстрее и психологически спокойнее. А если всё сложится хорошо — сможете выбирать из нескольких предложений.

//

Ну и самый главный затык — херовое резюме.
Поэтому я сделал бесплатного бота, который поможет собрать вам сильное резюме.

Пользуйтесь: @cv_roasting_hackoffer_bot