Продолжаем серию постов с прожарками и разбором CV.
В предыдущих постах мы уже разобрали следующие кейсы:
• Первая прожарка — разбор CV в сфере project, event или tourism менеджмент
• Вторая прожарка - разбор CV на роль Junior Business Analyst / Project Manager с опытом 2+ года
• Третья прожарка - разбор CV на роль (Senior) Customer Service Team Lead
Сегодня разбираем CV кандидата со следующими особенностями:
• gap в опыте работы
• намерение сменить вектор в должности, из operations в HR
В прожарке разобрала следующие вопросы:
• Как корректно описать experience gap, чтобы это выглядело профессионально, но без излишнего упоминания очень личных подробностей
• Как описать свой фактический опыт через “призму” новой для себя должности, учитывая, что есть transferrable skills & experience
• Из простого - почему резюме в pdf лучше word
👉 Полный разбор резюме — тут 👈