Рекрутинг и дейтинг — такие разные. Но все-таки у них много общего. Может ли поиск идеальной вакансии напоминать поиск идеального партнера в приложениях для знакомств?
Пост изначально задумывался как немного шуточный, но в процессе написания я поняла, что тут не до шуток — всё серьезно, и процессы реально похожие!
1 — Первое впечатление за 5 секунд
В Tinder цепляет аватарка, а в рекрутинге ключевую роль играет резюме. И то, и другое по законам психологии подсознательно нами оценивается за первые 5 секунд — очень короткое время, чтобы случился тот самый match.
2 — Холодные отклики как свидания вслепую
Отправлять резюме в никуда – как писать «Привет, как дела?» незнакомцу в приложении. Шансы на ответ есть, но без персонализированного подхода они минимальны.
3 — Ghosting – неприятно, но порой неизбежно
К сожалению, и в рекрутинге, и в дейтинге можно столкнуться с игнором. Главное – не зацикливаться на одном отказе и двигаться дальше.
4 — Идеальная пара найдётся, если не сдаваться
Идеальную работу, как и идеального партнёра, пожалуй, нельзя найти за один день. Но если упорно искать, прокачивать себя и быть открытым к возможностям – всё обязательно сложится!
Были ли у вас ситуации, в которых поиск работы походил на дейтинг? Было бы здорово услышать такие истории в комментариях! 🖤