Рекомендация №111
Добавлять в резюме цифры. Часть 1

Наличие цифр/KPI в резюме - это в нынешнее время must. Что делать, если вы не знаете свои цифры и не работали с KPI?

• Начните это делать, если вы ещё работаете. Можно начать собирать свои достижения/результаты в отдельном файле или папке. Если вы уже уволились, можно выделить время и порефлексировать на эту тему или спросить у бывших коллег.

• Не всегда такие цифры можно вспомнить про более давние места работы, и далеко не всегда такое отслеживается в работе, это бывает. Но в резюме они нужны - с цифрами резюме смотрится более выигрышно и профессионально.

• По правде говоря, почти ни у кого нет возможности эти цифры как-то перепроверить. Поэтому важно, чтобы цифры в резюме были близки к реальности, и чтобы вы могли их смогли как-то прокомментировать, если вдруг про них спросят на собеседовании (даже это случается крайне редко).

• То, что под NDA - чаще это коммерческие показатели, исчисляемые в деньгах - можно заменить на проценты роста, market share и т.д. Такие показатели редко бывают под NDA.