Рекомендация №81
Добавлять знакомых и незнакомых людей в connections

Ранее был пост с попыткой объяснить загадочную рекомендацию LinkedIn, чтобы у пользователя было более 500 connections.

Думаю, что тут дело не в самой цифре 500. Чем больше connections, тем шире круг контактов. На что может повлиять количество connections:

• Если вы пишете пост (например, о поиске работы), то его увидит большее количество человек.

• Если вы ищете работу, то выше вероятность, что в компании могут работать люди, с которыми у вас есть connection.

Пример:
Я зашла на страничку с вакансией в Zalando и вижу, что сейчас в компании работает 3 connections и 27 school alumni (это однокашники из МГУ и Вышки). Это совершенно ОК написать кому-либо из этих ребят, познакомиться и попросить сделать referral и узнать подробности о вакансии.

• Можно целенаправленно искать, кто сейчас ищет сотрудников среди ваших connections. Для этого нужно зайти в раздел Jobs > и прокрутить вниз до блока Hiring in your network. Это вакансии компаний, с кем есть mutual connections with the hiring team.