Рекомендация №52
Поведенческие вопросы на интервью

Поведенческие / behavioral вопросы — о том, как кандидат поступал в той или иной ситуации на прошлой работе. То есть рекрутер спрашивает пример реальной ситуации и как в ней себя повел кандидат.

Обычно они начинаются с:
• Tell me about a time when… [you had to deal with a tough client]
• What do you do when… [you have multiple priorities]
• Have you ever…
• Give me an example of… [XYZ case in the project]
• Describe a situation…

Дальше разберем, как на них отвечать.