Рекомендация №46
Составить стратегию поиска работы

Этот этап многие пропускают, ныряя в процесс поиска с головой. Прежде чем заняться резюме (обычно соискатели опрометчиво начинают с этого шага), сначала стоит рефлексировать.

О чем стоит подумать:
• что я ищу, какой у меня фокус развития
• определить критерии выбора: (1) что мне хочется получить в идеале, (2) что будет приемлемо и so-so, (3) что совершенно неприемлемо
• какой формат работы в приоритете: remote, office, hybrid
• в какой индустрии и в каких компаниях мой опыт наиболее востребован
• написать список из интересных 50 компаний, изучить кого они ищут
• провести SWOT-анализ своих навыков и потенциала
• в контексте релокации особенно важно: не от чего я ухожу, а к чему я хочу прийти
• трезво оценить уровень английского языка
• является ли моя цель достижимой (тогда это будет переход из точки А в желаемую точку Б)
• или мне нужно будет составить долгосрочный план: А-Б-В (где В является желаемым результатом)
• есть ли у меня нужный запас ресурсов: жизненных, финансовых, эмоциональных

Это не исчерпывающий список вопросов, их гораздо больше. Об этом можно подумать самостоятельно или «об кого-то». Также можно прийти на консультацию, чтобы сделать такой разбор эффективным и реалистичным, учитывая ваш индивидуальный кейс и ситуацию на зарубежных рынках.