Рекомендация №34
Что обсуждать на собеседовании помимо зарплаты

Представим, что вы уже прошли 2-3 интервью в компании, и уже вышли на оффер. Во-первых, поздравляю!

Во-вторых, оффер включает в себя не только зарплату.

В зависимости от вашей переговорной позиции и от того, получается ли у вас удачно “продать” свой опыт компании, о чем ещё можно «сторговаться» с работодателем:

• Relocation package - деньги на переезд, так называемые “подъемные”
• Visa sponsorship - финансовая и административная помощь в оформлении визы и разрешения на работу
• Vacation days + PTO (paid time off)- количество дней может быть стандартным, но можно обговорить дополнительные дни
• Remote / hybrid work - договориться о формате работы, о дополнительных днях, когда вы можете работать удаленно
• Education reimbursement - профессиональное обучение, которое оплачивает или компенсирует компания
• Well-being and mental health плюшки - некоторые компании оплачивают коучинг, психолога и т.д.
• Language courses - курсы локального языка (немецкий, голландский и т.д.)