ПОЧЕМУ ТАК ЧАСТО В АНИМЕ ДУБЛЯЖЕ ОДНИ И ТЕ ЖЕ ГОЛОСА?!

У сие вопроса много граней

1) Удобно. Смоделируем ситуацию - пришёл условно Даня Бледный на озвучку трона и тут параллельно, мне нужно закрыть персонажа на 8-10 строк в другом аниме. Сразу же в моей голове играет хитрость и вызывать отдельно актёра не надо и Даня получит на 16 копеек больше за один приезд озвучив дополнительные 8-10 фраз

2) Бюджеты. Порой хочется сделать прям много-многоголоску, подарить каждому персонажу своего артиста в российском дубляже, а бюджет тебе шепчет, что ты дай боже главных героев закроешь, а остальных угостишь кофе и то 3в1 и тут на выручку приходит пункт номер 1. За 16 копеек мало кто может приехать, а если эти 16 копеек идут ПЛЮСОМ к основному главному герою, то уже звучит как Раф на безлактозном с ореховой посыпкой и лавандой

3) Духовная команда. Как бы я не говорил про то, что в официальной озвучке нет понятия команда, но это самый близкий термин к тому, что я имею ввиду. На протяжении времени формируется круг актёров, которые не опаздывают, всегда придут на выручку, понимают, что я от них хочу и привносят много интересного, что нравится мне. И каждый раз встаёт выбор, попробовать нового артиста на прикольной рольке или дать надёжному человеку, который выручал, помогал, был рядом и его к тому же любит публика (ведь он не новичок и его голос слышали люди множество раз)

4) Доверие актёров. Актёры любят интересную работу или просто работу. Как только перестаёшь активно звать проверенных и надёжных актёров, т.к. "слишком приелись голоса", то и у них теряется мотивация и желание ко мне приезжать. Зачем ехать к Мише раз в месяц на какую-то микро роль, если на студии6 мне каждую неделю по 40 серий бразильского сериала доверяют? Поэтому зачастую выгодно держать рядом с собой артистов и даже если они приелись, они стабильны, они надёжны и они готовы, чем тебе уже доказали неоднократно. А новые артисты - это риски результата работы и риски потерять старые кадры

5) Как уже упомянул выше, многие артисты любят большие пачки серий. По 40 серий Бразилии, по 70 серий Турции, по 90 серий Индии - это хорошо по заработку, это закаляет тебя быть в рабочем тонусе и это удовлетворяет на ближайшие дни чувство озвучаторского долга. Приезжать на 20 минутный аниме онгоинг 1-2-3 серии в неделю - это формат многим не подходящий. Может быть в одной из серий твой герой будет рвать глотку, говорить тройными смыслами и покажет всего себя, но в основном это работа на 10-40 минут, где ты и миллионов не заработал и чувство артистического долга не выполнил и думаешь куда поехать дальше. А ЕСЛИ у тебя это ещё и единственная студия в день, то чувство недоработанности точно останется (съездил на 30 минут и едешь домой)

6) Лень. Думаю самая редкая, но всё же причина. Зачем искать? Зачем думать? Тот кто приехал на сериал 1, вот ровно все те же и будут на сериале 2 - профит? Профит!

Новые голоса появляются, новые голоса пробуются (я не только про себя, я в целом имею ввиду), но эти голоса вводятся аккуратно, разбавляя с проверенными ребятами и тем самым впуская их к ушкам зрителей. За 2025 год у меня более 100 новичков прошло и около 5 сейчас активно звучат в разных проектах от малых до огромных ролей, т.к. пройти через профессионализм, доверие, совмещение графиков и многие-многие нюансы - это геморройная задачка, но как видим с ней справляются и новые артисты выходят в свет и показывают себя со своей лучшей стороны!