Обучение автотестированию за 3 месяца. Переход с ручного тестирования на автотесты.
Senior AQA, семьянин, спикер, эксперт в IT с опытом 10 лет
Отзывы: @rvtsakunovreview
Связь со мной: @qaprotestirovanie
Старт обучения в июле: rvschool.ru
Post #1979
461
Каждая пятая вакансия тестировщика уже требует ИИ
Смотрите, я выгрузил с hh все вакансии тестировщиков по России за последний месяц и прошёлся по текстам. Из 1 004 вакансий ИИ упомянут в 217. Не мельком, а по делу: что конкретно надо уметь делать с нейросетями.
То есть каждая пятая. Это не прогноз и не «тренд из будущего». Это текст вакансии, на которую вы завтра будете откликаться.
Дальше интереснее. Я сделал такой же срез две недели назад и сравнил. За это время рынок обновился на 40%: часть вакансий закрылась, пришли новые. А доля с ИИ осталась на месте, около 20%. Смысл в чём? Это не разовая волна, которая схлынет. Компании закрывают вакансию, открывают новую - и ИИ-пункт переезжает в неё. Он уже стал частью шаблона.
Что именно пишут. Вот несколько цитат как есть, по ссылкам - живые вакансии, можно открыть и проверить:
Обратите внимание: никто не пишет «знание нейросетей» или «интерес к ИИ». Пишут задачи. Тест-кейсы, данные, логи, падения автотестов - то есть ровно то, чем вы занимаетесь каждый день.
Отдельно про Сбер. На него приходится 27% всех вакансий с ИИ-требованиями в тестировании. Крупнейший работодатель на рынке уже переписал шаблон. Остальные, как обычно, подтянутся.
Ещё раз: ИИ в тестировании - это уже не «будет», а «есть». Вопрос только в том, есть ли это у вас в навыках, когда рекрутер спросит.
В следующих постах разберу, до какого уровня это уже дошло. Спойлер: до стажёров.
Смотрите, я выгрузил с hh все вакансии тестировщиков по России за последний месяц и прошёлся по текстам. Из 1 004 вакансий ИИ упомянут в 217. Не мельком, а по делу: что конкретно надо уметь делать с нейросетями.
То есть каждая пятая. Это не прогноз и не «тренд из будущего». Это текст вакансии, на которую вы завтра будете откликаться.
Дальше интереснее. Я сделал такой же срез две недели назад и сравнил. За это время рынок обновился на 40%: часть вакансий закрылась, пришли новые. А доля с ИИ осталась на месте, около 20%. Смысл в чём? Это не разовая волна, которая схлынет. Компании закрывают вакансию, открывают новую - и ИИ-пункт переезжает в неё. Он уже стал частью шаблона.
Что именно пишут. Вот несколько цитат как есть, по ссылкам - живые вакансии, можно открыть и проверить:
«Команда всерьёз использует ИИ в ежедневной работе: тест-кейсы, разбор документации, анализ дефектов… у нас это рабочий стандарт» - NAUMEN, Manual QA Engineer
«Использовать LLM и AI-инструменты для генерации тест-кейсов, чек-листов, тестовых данных и черновиков автотестов. Анализировать падения автотестов и логи с помощью AI» - Altcraft, QA Engineer
«Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации» - Сбер, эта фраза кочует по десяткам их вакансий дословно: QA в СберБизнес, QA-инженер (auto), AQA Python
Обратите внимание: никто не пишет «знание нейросетей» или «интерес к ИИ». Пишут задачи. Тест-кейсы, данные, логи, падения автотестов - то есть ровно то, чем вы занимаетесь каждый день.
Отдельно про Сбер. На него приходится 27% всех вакансий с ИИ-требованиями в тестировании. Крупнейший работодатель на рынке уже переписал шаблон. Остальные, как обычно, подтянутся.
Ещё раз: ИИ в тестировании - это уже не «будет», а «есть». Вопрос только в том, есть ли это у вас в навыках, когда рекрутер спросит.
В следующих постах разберу, до какого уровня это уже дошло. Спойлер: до стажёров.
- 👍 14
- ❤ 5














