Значительная часть российской сессии стала логическим продолжением презентации исследования Лаборатории индийских исследований Московской школы управления СКОЛКОВО «Человеческий капитал в Индии и в России. В поисках комплементарности», представленного 18 июня 2026 г.
Научный руководитель Лаборатории индийских исследований СКОЛКОВО Лидия Кулик представила ключевые выводы исследования, посвященного развитию российско-индийского сотрудничества в сфере человеческого капитала. Она отметила, что за последние годы взаимодействие двух стран прошло путь от обсуждения кадрового потенциала к формированию практической модели долгосрочного сотрудничества.
По словам Лидии Кулик, исследование впервые системно рассматривает человеческий капитал как самостоятельное направление российско-индийского стратегического партнерства. Авторы предлагают перейти от модели разового привлечения иностранной рабочей силы к комплексной экосистеме взаимодействия, объединяющей организованный набор, совместную подготовку кадров, профессиональное образование, языковую адаптацию, академическую мобильность и сопровождение работников на протяжении всего периода их трудовой деятельности.
Эксперт подчеркнула, что Индия ежегодно выпускает миллионы специалистов различного уровня подготовки, тогда как Россия испытывает устойчивый дефицит кадров в строительстве, промышленности, сельском хозяйстве, добывающем секторе, логистике и высокотехнологичных отраслях. Именно эта взаимодополняемость, по мнению авторов исследования, создает основу для формирования новой модели сотрудничества, ориентированной на долгосрочное развитие экономик обеих стран.
Особое внимание в исследовании уделено практическому опыту российских компаний. Анализ показал, что при грамотно организованной системе адаптации текучесть кадров среди индийских специалистов составляет около 10 %, а эффективность международного найма существенно возрастает при использовании комплексного сопровождения работников.
Практическими аспектами подготовки и сопровождения индийских специалистов поделились представители Университета «Синергия», особой экономической зоны «Алабуга», Национального объединения строителей и Группы компаний «ИНТРУД».
Подводя итоги форума, участники отметили, что сотрудничество России и Индии в сфере человеческого капитала вступает в новый этап развития. Если ранее взаимодействие ограничивалось отдельными проектами по привлечению работников, то сегодня формируется комплексная модель партнерства, включающая совместную подготовку кадров, развитие профессионального образования, обмен компетенциями и создание устойчивых механизмов организованной трудовой мобильности.
Проведенная российская страновая сессия стала важным продолжением экспертной дискуссии, начатой в СКОЛКОВО, и подтвердила высокий интерес государственных органов, бизнеса и образовательного сообщества двух стран к развитию долгосрочного сотрудничества в сфере человеческого капитала как одного из ключевых направлений российско-индийского стратегического партнерства.
«Международный форум еще раз подтвердил, что российско-индийское сотрудничество в сфере трудовой мобильности переходит в практическую плоскость. Сегодня мы обсуждаем уже не отдельные проекты по привлечению специалистов, а создание комплексной системы взаимодействия - от подготовки кадров и признания квалификаций до организованного набора, адаптации работников и развития совместных образовательных инициатив. Именно такой системный подход позволит сформировать устойчивую основу для реализации крупных инвестиционных и промышленных проектов, укрепляя стратегическое партнерство России и Индии»,
- как ранее отмечал в рамках презентации книги Торговый представитель Российской Федерации в Республике Индии Андрей Соболев.
🫶 Официальный сайт Торгпредства России в Индии
#Новости #Торгпредство #Сколково #Интруд #Россия #Индия #Сотрудничество #ЧеловеческийКапитал #ПодготовкаКадров #ТрудоваяМиграция