В формате видеоконференции к презентации присоединился Торговый представитель Российской Федерации в Республике Индии Андрей Соболев.
В своем выступлении он подчеркнул, что человеческий капитал становится одним из ключевых факторов дальнейшего развития российско-индийского стратегического партнерства.
«Сегодня в центре внимания находятся не только вопросы торговли и инвестиций. Все большее значение приобретают знания, профессиональные компетенции, технологии и люди, которые обеспечивают реализацию совместных проектов. Именно поэтому развитие сотрудничества в сфере подготовки кадров и трудовой мобильности становится важнейшим элементом российско-индийской повестки»,
– отметил Андрей Соболев.
Торгпред также обратил внимание на формирование новой нормативно-правовой базы сотрудничества. По его словам, подписанные в декабре 2025 года межправительственные соглашения о временной трудовой деятельности граждан и о сотрудничестве в борьбе с незаконной миграцией создают необходимые условия для развития организованного набора специалистов и повышения прозрачности миграционных процессов.
Особое внимание Андрей Соболев уделил перспективам взаимодействия в сфере профессионального образования. Он отметил заинтересованность российской стороны в расширении сотрудничества с индийскими образовательными и научными организациями, а также в продвижении лучших практик федерального проекта «Профессионалитет».
Значительный интерес участников вызвали рекомендации исследования, адресованные бизнесу и государственным структурам. Авторы предлагают переходить от разовых кадровых решений к созданию устойчивой экосистемы сотрудничества, включающей совместные образовательные программы, центры подготовки кадров, механизмы признания квалификаций, развитие языковой подготовки и сопровождение иностранных специалистов на всех этапах трудоустройства.
В ходе дискуссии представители бизнеса поделились собственным опытом привлечения сотрудников из Индии. Генеральный директор ООО «РУСАЛ Комплектация» Екатерина Киселева, директор по управлению персоналом корпорации «Велесстрой» Милан Илич и руководитель отдела международного найма ГК «Русагро» Людмила Колодина рассказали о реализуемых корпоративных программах адаптации и подготовки персонала.
Основатель и генеральный директор Группы компаний ИНТРУД Ирина Баранова подчеркнула, что исследование отражает качественные изменения, происходящие на рынке международной трудовой мобильности.
По ее словам, российские компании все чаще рассматривают Индию не как временный источник рабочей силы, а как стратегического партнера в сфере кадрового обеспечения крупных производственных и инвестиционных проектов. При этом ключевым фактором успеха становится не только организация найма, но и создание полноценной системы сопровождения иностранных специалистов, включающей вопросы адаптации, обучения и интеграции в трудовые коллективы.
Представленное исследование фактически предлагает новую концепцию российско-индийского сотрудничества в сфере человеческого капитала. Ее основой является переход от модели краткосрочного привлечения работников к долгосрочному партнерству в области подготовки кадров, профессионального образования, академической мобильности и обмена компетенциями.
Участники презентации отметили, что в условиях демографических и структурных изменений мировой экономики именно человеческий капитал может стать одним из ключевых драйверов дальнейшего развития российско-индийских отношений наряду с торговлей, инвестициями, промышленной кооперацией и технологическим сотрудничеством. Исследование Лаборатории индийских исследований СКОЛКОВО представляет собой важный аналитический вклад в формирование практических решений, способных обеспечить устойчивое развитие партнерства России и Индии на долгосрочную перспективу.
🫶 Официальный сайт Торгпредства России в Индии
#Индия #Торгпредство #Сколково #Исследование #ЧеловеческийКапитал #ТрудоваяМиграция #Кадры