🔜Это список, показывающий, в каких компаниях сосредоточено больше всего руководителей, получивших профессиональное признание.
Как считали:
🔵в список включали компании, представленные в «ТОП-1000» минимум пятью руководителями;
🔵каждому руководителю начислялся базовый балл за вхождение в рейтинг «ТОП-1000» + позиционный бонус в зависимости от места в отраслевой функциональной группе;
🔵баллы всех руководителей одной компании суммировались в единый показатель управленческой команды.
В результате был сформирован список из 50 компаний — впервые «ТОП-1000» позволяет посмотреть не только на персоналии, но и на совокупный профессиональный уровень управленческой команды.
«Лучшие управленческие команды» дополняют индивидуальный рейтинг «ТОП-1000» новой перспективой — от оценки отдельных лидеров к оценке управленческой команды в целом.
🔗Полный список — в новом разделе рейтинга «ТОП-1000».