Подкаст с Хюрцелером (https://www.youtube.com/watch?v=CfC5fvk2Jfc&t) достаточно проходной, но зацепился за кусок в концовке. Он говорит (в ответ на ремарку ведущего про ситуации в МЮ и Реале): "We have red lines and constants that we never compromise on. When the ball is lost, it must be recovered within 5 seconds, and everyone must sprint back at full speed.

"If one of the players doesn't do that during training, I stop the session and make the entire team run as punishment for it. And the next day, we show the clip in the video meeting in front of everyone. There's no player who wants to be embarrassed in front of his teammates for not running".

Абсолютно правильные принципы, с которыми трудно не согласиться, но нюанс в том, что такое возможно только в клубах, где тренер по масштабу как минимум не меньше главных игроков, и клуб в таких ситуациях принимает сторону тренера. В обратных случаях, если есть хотя бы один большой (относительно этой команды) игрок, который может позволить себе не выполнять требования, то вокруг него будет собираться группа еще из нескольких, и тренеру будет тяжело этому противостоять. Попробуй Хюрцелер провернуть описываемый им метод в клубе с игроками покрупнее, и сразу бы начались проблемы с коллективом. Конечно, можно привести примеры нынешних ПСЖ и Барсы, но там соразмерные этим игрокам тренеры (как минимум выигрывавшие ЛЧ на предыдущих местах), и в целом есть нюансы по тому кто сколько отрабатывает (в фазе без мяча — прессинг, переходы в оборону и позиционная оборона — тот же Винисиус пробегает интенсивного объема не меньше Ямаля, но на этом не заостряется внимание).

На фоне этой цитаты еще интересно, что по общему пробегу Брайтон является 19-й командой АПЛ на данный момент — разница с идущим последним МЮ у них 28 метров на одного игрока за 90 минут. По пробегу на спринтах они в нижней части таблицы и разница с МЮ — +10 метров на одного игрока. Это к вопросу о том, насколько пробеги в отрыве от игровой модели коррелируют с перформансом, и что ссылки на это — просто поиск под фонарем.