Возможно ли пробудить дух предпринимательства?

В последнее время стало можно (вслед за ВкусВилл и ценностями его создателя Андрея Кривенко, прозвучавшими еще на самом первом форуме Бизнес со смыслом 8 лет назад) говорить о важности формирования предпринимательского отношения сотрудников к организации

В противовес привычного: «скорее бы пятница», «солдат спит, а служба идет», «этого нет в моей должностной инструкции» и тп

Оно и логично. Под градом из черных лебедей, когда привычные отлаженные схемы поставок слетели, вместо офисов все больше удаленки, а поколение игреков (рожденных в 90е) плюет на устои и не опирается на опыт старших…

Нет больше «так принято»
Не работает «так делали всегда»
И руководители узнали, что оказывается… есть такие уникумы (и их все больше! И даже не в каком-то иноземье «где люди другие и легче жить», но и у нас!!!!), которые не тянут все на себе, не дают каждое утро поручения и даже могут не контролировать каждую минуту!!!!

Короче…

вдруг стало можно просить людей взять ответственность

вдруг начали говорить о доверии

вдруг оказалось, что хоть тупых и ленивых много, но есть и идейные, увлеченные, которые сами берут и делают!

А что если… предприниматель - это не только тот, кто сам создал бизнес и взял за всех ответственность?

А что если… предпринимателями не только рождаются, но и «воспитываются»? И это и есть «сильная корпоративная культура»!

Вы как считаете?
Можно пробудить дух предпринимательства?