๐. ๐ฃ๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐ก ๐๐ง๐จ๐ฅ๐๐ก ๐๐๐ฆ๐๐ฅ Wajib membaca, memahami, dan menerapkan seluruh aturan utama Admin Phantder sebelum mulai menjalankan tugas publikasi.
๐๐. ๐๐ข๐ ๐๐ง๐ ๐๐ก ๐๐๐ก ๐๐๐ฆ๐๐๐ฃ๐๐ก ๐๐๐ฅ๐๐ Menjadi bagian dari Team Content bukan hanya soal minat, tetapi tentang komitmen, tanggung jawab, dan dedikasi tinggi untuk menjaga citra profesional Phantder melalui setiap konten yang diunggah.
๐๐๐. ๐๐จ๐๐๐๐ง๐๐ฆ ๐๐๐ก ๐๐ฅ๐๐๐ง๐๐ฉ๐๐ง๐๐ฆ ๐๐ข๐ก๐ง๐๐ก Wajib aktif, kreatif, inovatif, dan memiliki ide-ide segar untuk menghasilkan konten yang menarik, relevan, serta selaras dengan karakter dan nilai-nilai Phantder. Setiap ide harus melalui tahap koordinasi sebelum dipublikasikan ke saluran resmi.
๐๐ฉ. ๐ง๐๐ก๐๐๐จ๐ก๐ ๐๐๐ช๐๐ ๐ฃ๐จ๐๐๐๐๐๐ฆ๐ ๐ฅ๐๐ฆ๐ ๐ Konten yang diposting di Channel Official Phantder adalah representasi langsung dari instansi. Oleh karena itu, dilarang keras membuat, mengunggah, atau mengedit konten yang bersifat kontroversial, tidak pantas, atau berpotensi menimbulkan kekacauan. Segala bentuk publikasi harus mendapat persetujuan terlebih dahulu dari pihak berwenang di Phantder.
๐ฉ. ๐๐ง๐๐๐ ๐๐๐ก ๐๐ข๐ข๐ฅ๐๐๐ก๐๐ฆ๐ ๐ง๐๐ Anggota wajib bekerja sama secara baik antar sesama Admin, menjaga komunikasi yang sopan dan profesional, serta tidak menumpang nama, mengambil kredit individu, atau menjadi beban dalam tim.
๐ฉ๐. ๐๐ข๐ก๐ฆ๐๐ฆ๐ง๐๐ก๐ฆ๐ ๐๐๐ก ๐ฃ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ก ๐ช๐๐๐ง๐จ Tidak ada batas maksimal Squad yang dapat dipegang. Namun, Phantder tidak menerima Admin yang tidak mampu membagi waktu antara Phantder dan Squad lain, terutama jika berdampak pada keterlambatan publikasi.
๐ฉ๐๐. ๐ฃ๐๐ก๐๐๐๐๐๐ก ๐๐๐ก ๐๐๐ง๐๐ฅ๐๐จ๐๐๐๐ก ๐๐๐ฅ๐ Setiap anggota wajib siap menerima kritik, saran, maupun revisi dari atasan atau rekan tim, serta memperbaiki hasil kerja dengan cepat dan tepat. Sifat egois, malas berkoordinasi, atau sulit diarahkan tidak akan ditoleransi.
๐ฉ๐๐๐. ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ก ๐ฃ๐๐ก๐๐๐๐ฅ๐๐๐๐ก ๐๐๐ก๐๐ฅ๐๐ Feedback akan diberikan setiap minggu berdasarkan kreativitas, konsistensi, serta ketepatan waktu publikasi. Penilaian kinerja dapat memengaruhi posisi dan kepercayaan dalam tim.
๐. ๐ฃ๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐ก ๐๐ง๐จ๐ฅ๐๐ก ๐๐๐ฆ๐๐ฅ Wajib membaca, memahami, dan menerapkan seluruh aturan utama Admin Phantder sebagai pedoman dalam bekerja dan berinteraksi dengan instansi lain.
๐๐. ๐๐ข๐ ๐๐ง๐ ๐๐ก ๐๐๐ก ๐๐๐ฆ๐๐๐ฃ๐๐ก ๐๐๐ฅ๐๐ Harus memiliki niat yang kuat, bukan sekadar minat sementara, serta kesanggupan untuk menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab dan profesionalisme.
๐๐๐. ๐ฃ๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐ก ๐ง๐จ๐๐๐ฆ ๐๐๐ก ๐ฃ๐๐ฅ๐๐ก ๐๐๐ฉ๐๐ฆ๐ Bertugas sebagai penghubung resmi Phantder dengan instansi eksternal yang meliputi Pengelolaan kerja sama (partnership), Penyebaran dan pembaruan format, poster, serta pengumuman dari dan untuk partner. Pemantauan data serta koordinasi kegiatan seperti oplink dan hirmin. Setiap anggota wajib memahami sistem kerja MPPS secara menyeluruh dan menjaga hubungan antar instansi dengan baik.
๐๐ฉ. ๐ง๐๐ก๐๐๐จ๐ก๐ ๐๐๐ช๐๐ ๐๐๐ก ๐๐๐ง๐๐๐๐ง๐๐๐ก Wajib teliti, rapi, dan teratur dalam mendata, memperbarui, dan menyimpan informasi partnership. Kesalahan sekecil apa pun dapat berdampak besar, oleh karena itu keakuratan menjadi prioritas utama.
๐ฉ. ๐๐ง๐๐๐ ๐๐๐ก ๐๐ข๐ ๐จ๐ก๐๐๐๐ฆ๐ ๐ฃ๐ฅ๐ข๐๐๐ฆ๐๐ข๐ก๐๐ MPPS adalah wajah resmi Phantder dalam urusan antar instansi. Setiap anggota wajib menjaga tata krama, kesopanan, dan profesionalitas dalam setiap percakapan. Gunakan bahasa yang santun, ramah, dan jelas saat berinteraksi dengan pihak luar maupun internal.
๐ฉ๐. ๐ฆ๐๐๐๐ฃ ๐๐๐ฅ๐๐ ๐๐๐ก ๐๐ก๐ง๐๐ฅ๐๐๐ฆ๐ ๐ง๐๐ Wajib aktif, cepat tanggap terhadap pesan, dan mampu bekerja sama dalam tim. Saling membantu, berkoordinasi, dan menjaga suasana kerja kondusif merupakan hal yang wajib dilakukan.
๐ฉ๐๐. ๐ฃ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ก ๐ช๐๐๐ง๐จ ๐๐๐ก ๐๐ข๐ ๐๐ง๐ ๐๐ก ๐๐ก๐ง๐๐ฅ ๐ฆ๐ค๐จ๐๐ ๐ง๐๐ Tidak ada batas jumlah Squad yang dapat dipegang. Namun, Phantder tidak akan menerima Admin yang tidak mampu membagi waktu antara Phantder dan Squad lain, terutama jika tugas partnership terbengkalai.
๐ฉ๐๐๐. ๐ฆ๐๐๐๐ง ๐๐๐ก ๐๐๐ฆ๐๐๐ฃ๐๐ก ๐๐๐ฅ๐ Tidak egois, terbuka terhadap kritik dan masukan, serta mampu menyesuaikan diri dengan beban kerja administratif. Ketenangan dan ketegasan dalam menangani pesan atau data menjadi nilai tambah utama.
๐๐ซ. ๐๐ข๐ก๐ฆ๐๐ฆ๐ง๐๐ก๐ฆ๐ ๐๐๐ก ๐๐๐จ๐ฅ๐๐ฆ๐ ๐๐๐ง๐ Setiap perubahan data dari pihak partner harus segera diperbarui, begitu juga sebaliknya jika perubahan terjadi di pihak Phantder. Konsistensi dalam pembaruan data menjadi bentuk tanggung jawab utama anggota MPPS.
๐ซ. ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ก ๐ฃ๐๐ก๐๐๐๐๐๐ก ๐๐๐ก๐๐ฅ๐๐ Feedback akan diberikan setiap minggu berdasarkan ketepatan kerja, tanggung jawab, dan keaktifan dalam menjalankan tugas MPPS. Penilaian akan memengaruhi kepercayaan dan posisi dalam struktur divisi.
๐. ๐ ๐๐ ๐๐๐๐ ๐ ๐๐๐ฆ๐๐ฅ ๐๐ง๐จ๐ฅ๐๐ก ๐๐๐ก ๐ฆ๐ง๐ฅ๐จ๐๐ง๐จ๐ฅ ๐ฃ๐๐๐ก๐ง๐๐๐ฅ Wajib membaca, memahami, dan menerapkan seluruh aturan utama Phantder serta peraturan Admin. Divisi ini menjadi pusat estetika visual dan bertanggung jawab menjaga identitas grafis Phantder.
๐๐. ๐ก๐๐๐ง, ๐๐ข๐ ๐๐ง๐ ๐๐ก, ๐๐๐ก ๐๐๐ฆ๐๐๐ฃ๐๐ก ๐๐๐ฅ๐๐ Wajib memiliki niat yang kuat dan komitmen tinggi, bukan sekadar minat sesaat. Divisi ini membutuhkan individu yang siap bekerja di bawah tenggat waktu dengan hasil yang konsisten dan berkualitas.
๐๐๐. ๐ฃ๐๐ก๐๐๐๐๐ ๐๐ก ๐๐๐ก ๐๐ข๐ ๐ฃ๐๐ง๐๐ก๐ฆ๐ ๐ง๐๐๐ก๐๐ฆ Yang paling utama adalah memiliki pengalaman serta kemampuan dasar dalam dunia editing. Phantder hanya menerima Admin yang benar-benar menguasai teknik desain dan memiliki portofolio atau pengalaman sebelumnya dalam pembuatan konten visual.
๐๐ฉ. ๐ง๐๐ก๐๐๐จ๐ก๐ ๐๐๐ช๐๐ ๐๐๐ก ๐ฃ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ก ๐ช๐๐๐ง๐จ Wajib bertanggung jawab, mampu bekerja sama, serta dapat membagi waktu antara Roleplay dan Real Life secara seimbang. Tidak ada batas jumlah Squad yang dapat dipegang, namun Phantder tidak menoleransi kelalaian akibat bentrok jadwal atau prioritas lain.
๐ฉ. ๐๐๐ฅ๐๐๐ฆ๐๐ ๐ ๐ง๐๐ ๐๐๐ก ๐๐๐๐ก๐๐๐๐๐ก ๐๐ก๐๐๐ฉ๐๐๐จ๐๐ Harus mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri, serta bersedia menerima arahan dari divisi lain yang membutuhkan bantuan desain. Kolaborasi lintas divisi sangat penting untuk menjaga konsistensi visual seluruh media Phantder.
๐ฉ๐. ๐๐๐ฆ๐๐๐ฃ๐๐ก ๐ฃ๐ฅ๐ข๐๐จ๐๐ง๐๐ ๐๐๐ก ๐ง๐๐ก๐๐๐๐ฃ ๐๐๐๐จ๐ง๐จ๐๐๐ก Wajib selalu siap membantu ketika diminta membuat materi visual seperti poster, IDC, avatar, video, banner, atau konten publikasi lain yang berkaitan dengan Phantder. Kesiapan, kecepatan, dan ketepatan hasil menjadi indikator utama dalam penilaian kerja.
๐ฉ๐๐. ๐๐ฅ๐๐๐ง๐๐ฉ๐๐ง๐๐ฆ, ๐ข๐ฅ๐๐ฆ๐๐ก๐๐๐๐ง๐๐ฆ, ๐๐๐ก ๐๐จ๐๐๐๐ง๐๐ฆ ๐๐๐ฆ๐๐๐ก Setiap hasil edit wajib menunjukkan kreativitas tinggi, ide yang orisinal, serta tampilan visual yang rapi dan menarik. Desain harus mencerminkan karakter Phantder: profesional, berkelas, dan unik, bukan hasil tiruan atau plagiarisme dari pihak lain.
๐ฉ๐๐๐. ๐๐๐ ๐๐๐ฃ๐ง๐ ๐๐๐ก ๐๐๐ฃ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ก ๐๐๐ฅ๐ฌ๐ Semua karya yang dibuat oleh Admin Edit dalam lingkup kerja Phantder akan menjadi hak resmi milik Phantder. Admin wajib menyetujui bahwa setiap desain yang dihasilkan akan digunakan secara internal maupun publik sesuai kebutuhan squad.
๐๐ซ. ๐ฃ๐๐ก๐๐๐๐๐๐ก ๐๐๐ก ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ก๐๐ฅ๐๐ Akan menerima feedback dan apresiasi berdasarkan kinerja, kualitas karya, serta konsistensi dalam memenuhi permintaan desain. Semakin baik hasil dan kecepatan kerja, semakin tinggi nilai evaluasi yang diberikan oleh petinggi.
๐ซ. ๐ฆ๐๐๐๐ฃ ๐๐๐ก ๐ฃ๐ฅ๐ข๐๐๐ฆ๐๐ข๐ก๐๐๐๐ฆ๐ ๐ Wajib menjaga etika kerja, tidak mudah tersinggung terhadap revisi atau masukan, serta terbuka terhadap kritik yang bersifat membangun. Sikap profesional dan rendah hati adalah kunci keberhasilan dalam tim kreatif.
๐. ๐ ๐๐ ๐๐๐๐ ๐ ๐๐๐ฆ๐๐ฅ ๐๐ง๐จ๐ฅ๐๐ก ๐๐๐ก ๐ฆ๐ง๐ฅ๐จ๐๐ง๐จ๐ฅ ๐ฃ๐๐๐ก๐ง๐๐๐ฅ Wajib membaca, memahami, dan menerapkan seluruh aturan utama Phantder serta peraturan Admin. Divisi PFP berperan sebagai perpanjangan tangan Phantder dalam menjaga citra publik melalui kegiatan promosi antarsquad dan instansi eksternal.
๐๐. ๐ก๐๐๐ง, ๐๐ข๐ ๐๐ง๐ ๐๐ก, ๐๐๐ก ๐๐๐ฆ๐๐๐ฃ๐๐ก ๐๐๐๐๐ฅ๐๐ Wajib memiliki niat yang tulus, bukan sekadar minat sesaat, serta siap menjalankan seluruh tugas yang telah ditetapkan dengan penuh tanggung jawab.
๐๐๐. ๐ง๐๐ก๐๐๐จ๐ก๐ ๐๐๐ช๐๐ ๐๐๐ก ๐ฃ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ก ๐ช๐๐๐ง๐จ Harus bertanggung jawab, mudah beradaptasi, serta mampu membagi waktu antara Roleplay dan Real Life dengan baik. Tidak ada batas maksimal jumlah Squad yang dapat dipegang, namun Phantder tidak akan menoleransi Admin yang mengabaikan tanggung jawabnya karena bentrok jadwal antarsquad.
๐๐ฉ. ๐ฃ๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐ก ๐ง๐จ๐๐๐ฆ ๐๐๐ก ๐๐๐ฅ๐๐๐ฆ๐๐ ๐ ๐ง๐๐ Wajib memahami cara kerja PFP, yaitu melakukan kegiatan saling promosi format antarinstansi, meliputi poster, WD, intro squad, intro admin, serta pengumuman resmi yang tercantum di channel official. Admin PFP juga harus mampu bekerja sama secara tim maupun individu untuk menjaga efektivitas kegiatan promosi.
๐ฉ. ๐๐ข๐ ๐จ๐ก๐๐๐๐ฆ๐ ๐๐๐ก ๐๐ง๐๐๐ ๐๐ก๐ง๐๐ฅ๐๐๐ฆ๐ Dalam setiap interaksi, Admin PFP wajib bersikap sopan, komunikatif, dan menghormati pihak lain. Diperbolehkan bersikap toxic sewajarnya, namun harus tetap memiliki basic manner, menjaga profesionalitas, serta cepat merespon pesan atau arahan.
๐ฉ๐. ๐๐๐ง๐๐ฉ๐๐ง๐๐ฆ ๐๐๐ก ๐๐๐ฃ๐๐ฅ๐๐๐ฌ๐๐๐ก ๐ฃ๐จ๐๐๐๐ Sebagai wajah promosi Phantder, Admin PFP harus aktif, ramah, dan menjaga kepercayaan antarinstansi. Segala bentuk promosi wajib disampaikan dengan kalimat yang pantas, tidak menyinggung, serta sesuai dengan citra resmi Phantder.
๐ฉ๐๐. ๐๐๐ฅ๐๐ ๐ฃ๐ฅ๐ข๐๐๐ฆ๐๐ข๐ก๐๐ ๐๐๐ก ๐๐๐ง๐๐ฃ๐๐ง๐๐ก ๐ช๐๐๐ง๐จ Diharuskan mengunggah format dan melakukan kegiatan promosi sesuai jadwal yang telah ditentukan. Keterlambatan atau kelalaian dalam mengirim format tanpa alasan jelas akan memengaruhi evaluasi kinerja.
๐ฉ๐๐๐. ๐ฆ๐๐๐๐ฃ ๐๐๐ก ๐ฃ๐๐ก๐๐ก๐๐๐๐ง๐๐ก ๐๐๐ฅ๐ Tdak boleh bersikap egois, arogan, atau tidak kooperatif. Harus menerima kritik, saran, dan masukan dengan baik serta menjadikannya bahan evaluasi diri untuk bekerja lebih baik lagi.
๐๐ซ. ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ก ๐ฃ๐๐ก๐๐๐๐๐๐ก ๐๐๐ก๐๐ฅ๐๐ Akan mendapatkan feedback berupa CNIT mingguan sesuai hasil kerja dan target format yang tercapai. Penilaian dilakukan berdasarkan kedisiplinan, keaktifan, serta kualitas komunikasi dengan pihak eksternal.
๐ซ. ๐๐ข๐ฌ๐๐๐๐ง๐๐ฆ ๐๐๐ก ๐ฅ๐๐ฃ๐จ๐ง๐๐ฆ๐ ๐ข๐ฅ๐๐๐ก๐๐ฆ๐๐ฆ๐ Wajib menjaga nama baik Phantder dalam setiap bentuk promosi dan kerja sama. Segala tindakan yang mencoreng citra Phantder, seperti penyalahgunaan format atau sikap tidak profesional terhadap instansi lain, akan dikenakan sanksi tegas.
๐. ๐ ๐๐ ๐๐๐๐ ๐ ๐๐๐ฆ๐๐ฅ ๐๐ง๐จ๐ฅ๐๐ก ๐๐๐ก ๐ฆ๐ง๐ฅ๐จ๐๐ง๐จ๐ฅ ๐ฃ๐๐๐ก๐ง๐๐๐ฅ Wajib membaca, memahami, dan menerapkan seluruh aturan utama Phantder serta peraturan Admin. SFS merupakan salah satu divisi yang berperan penting dalam menjaga eksistensi dan reputasi kanal Phantder di platform publik.
๐๐ ๐ก๐๐๐ง, ๐๐ข๐ ๐๐ง๐ ๐๐ก, ๐๐๐ก ๐๐๐ฆ๐๐๐ฃ๐๐ก ๐๐๐ฅ๐๐ Wajib memiliki niat yang tulus, bukan sekadar minat sesaat. Hanya individu yang benar-benar siap menjalankan tanggung jawab dan berkomitmen tinggi yang dapat bertahan di divisi ini.
๐๐๐. ๐ง๐๐ก๐๐๐จ๐ก๐ ๐๐๐ช๐๐ ๐๐๐ก ๐๐๐๐ฃ๐ง๐๐ฆ๐ Harus bertanggung jawab, mudah berbaur, dan mampu menyesuaikan diri dengan sistem kerja tim. Kemampuan membagi waktu antara Roleplay dan Real Life menjadi hal wajib yang harus dijaga.
๐๐ฉ. ๐ฃ๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐ก ๐ง๐จ๐๐๐ฆ ๐๐๐ก ๐ฃ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ก ๐ช๐๐๐ง๐จ Wajib memahami dengan baik mekanisme kerja โSubs for Subsโ, yakni saling berlangganan kanal antara anggota Phantder dan pihak eksternal untuk menjaga perkembangan kanal. Tidak ada batas maksimal jumlah Squad yang dapat dipegang, namun Phantder tidak menerima Admin yang lalai membagi waktu antar squad.
๐ฉ. ๐ง๐๐ฅ๐๐๐ง ๐๐๐ก ๐๐๐ง๐๐ฃ๐๐ง๐๐ก ๐ช๐๐๐ง๐จ Wajib mencapai target minimal 60 subs dalam waktu 6 hari (10 subs per hari). Kedisiplinan dalam memenuhi target merupakan bentuk profesionalitas yang akan menjadi dasar penilaian kinerja.
๐ฉ๐. ๐๐ข๐ก๐ฆ๐๐ฆ๐ง๐๐ก๐ฆ๐ ๐๐๐ก ๐๐๐ง๐๐ฃ๐๐ง๐๐ก ๐๐๐ฃ๐ข๐ฅ๐๐ก Semua tugas harus diselesaikan dan dikumpulkan tepat waktu sesuai format dan tempat pengumpulan yang telah ditentukan. Keterlambatan tanpa alasan jelas akan berdampak pada evaluasi keaktifan dan kelayakan jabatan.
๐ฉ๐๐. ๐ฆ๐๐๐๐ฃ ๐๐๐ก ๐๐ง๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐ฅ๐๐ Wajib bersikap ramah, sopan, dan menghormati rekan kerja maupun pihak eksternal. Dilarang bersikap egois, tidak kooperatif, atau menimbulkan konflik dalam proses kerja sama.
๐ฉ๐๐๐. ๐ฆ๐๐๐๐ฃ ๐๐๐ก ๐๐ง๐๐๐ ๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐ฅ๐๐ Harus mampu menerima kritik, saran, dan arahan dengan terbuka, serta menjadikannya bahan evaluasi untuk meningkatkan kualitas kerja.
๐๐ซ. ๐ฆ๐๐ฆ๐ง๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ก ๐ฅ๐๐ช๐๐ฅ๐ Sebagai bentuk apresiasi, setiap Admin SFS akan menerima feedback berupa CNIT mingguan sesuai jumlah yang telah ditentukan dan berdasarkan pencapaian tugas. Konsistensi dan hasil kerja yang baik akan berpengaruh langsung pada penilaian akhir.
๐ซ. ๐๐ข๐ฌ๐๐๐๐ง๐๐ฆ ๐๐๐ก ๐๐ง๐๐๐ ๐๐๐ฅ๐๐ Wajib menjaga nama baik Phantder dalam setiap interaksi, serta tidak menggunakan sistem SFS untuk kepentingan pribadi atau pihak luar tanpa izin.
๐. ๐ ๐๐ ๐๐๐๐ ๐ ๐๐๐ฆ๐๐ฅ ๐๐ง๐จ๐ฅ๐๐ก ๐๐๐ก ๐ฆ๐ง๐ฅ๐จ๐๐ง๐จ๐ฅ ๐ฃ๐๐๐ก๐ง๐๐๐ฅ Wajib membaca, memahami, dan menerapkan seluruh aturan utama Phantder serta peraturan Admin. Jabatan Core adalah wajah dan penggerak utama suasana di markas Phantder.
๐๐. ๐ฆ๐๐๐๐ฃ ๐๐๐ก ๐ฆ๐ข๐๐๐๐๐ฅ๐๐ง๐๐ฆ Wajib memiliki attitude yang baik, sifat solidaritas tinggi, serta mampu menjaga suasana harmonis di lingkungan squad. Bersikap toxic sewajarnya diperbolehkan, selama tidak menyinggung hal-hal vulgar, rasis, atau bersifat menjatuhkan.
๐๐๐. ๐๐ฅ๐๐๐ง๐๐ฉ๐๐ง๐๐ฆ ๐๐๐ก ๐๐ก๐ข๐ฉ๐๐ฆ๐ ๐๐ฉ๐๐ก๐ง Harus memahami tugasnya sepenuhnya dan mampu memberikan ide-ide kreatif untuk penyelenggaraan event, kegiatan internal, serta wording yang menarik dalam setiap publikasi Phantder. Kreativitas adalah bentuk kontribusi utama dari seorang Core.
๐๐ฉ. ๐ฃ๐๐ฅ๐๐ก ๐๐๐ง๐๐ ๐๐๐ก ๐๐๐ง๐๐๐๐ฆ๐๐ก Sebagai penggerak suasana. Wajib aktif meramaikan base, berinteraksi dengan Demonic dan Admin lain, serta menjaga dinamika tetap hidup. Core juga harus tegas ketika melihat pelanggaran, tidak ragu menegur anggota yang melanggar aturan, dan menjadi contoh kedisiplinan bagi semua.
๐ฉ. ๐ง๐๐ก๐๐๐จ๐ก๐ ๐๐๐ช๐๐ ๐ ๐ข๐ฅ๐๐ ๐๐๐ก ๐ฃ๐๐ฅ๐๐๐๐๐จ Dilarang keras memberikan contoh buruk bagi Demonic. Core harus mampu menjadi teladan dalam sikap, tutur kata, dan perilaku, serta menjaga nama baik Phantder di setiap interaksi publik.
๐ฉ๐. ๐ฃ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ก ๐ช๐๐๐ง๐จ ๐๐๐ก ๐๐ข๐๐จ๐ฆ ๐๐๐ฅ๐๐ Tidak ada batas maksimal jumlah Squad yang dapat dipegang, namun Core wajib mampu membagi waktu dengan baik antar squad. Phantder tidak menerima Admin yang mengabaikan tanggung jawab karena kesibukan di tempat lain.
๐ฉ๐๐. ๐ฃ๐๐ก๐๐๐ก๐๐๐๐๐๐ก ๐๐ ๐ข๐ฆ๐ ๐๐๐ก ๐ฆ๐๐๐๐ฃ ๐ฃ๐ฅ๐ข๐๐๐ฆ๐๐ข๐ก๐๐ Dilarang bersikap egois, emosional, atau mudah tersinggung. Core harus mampu menerima kritik, saran, dan masukan dengan lapang dada serta menjaga kestabilan emosi dalam situasi apa pun.
๐ฉ๐๐๐. ๐ ๐๐ก๐๐๐๐ ๐๐ก ๐ช๐๐๐ง๐จ ๐๐๐ก ๐๐ข๐ ๐๐ง๐ ๐๐ก Wajib mampu mengatur waktu antara Roleplay dan Real Life dengan baik. Akan ada target dan tanggung jawab khusus bagi Core, sehingga kedisiplinan dan kemampuan manajemen waktu menjadi hal utama yang harus dijaga.
๐๐ซ. ๐๐ข๐ฌ๐๐๐๐ง๐๐ฆ ๐๐๐ก ๐๐๐๐๐ง๐๐๐๐ก Harus menunjukkan loyalitas tinggi terhadap Phantder serta menjaga keaktifan di base. Ketidakhadiran tanpa alasan yang jelas dalam jangka panjang dapat mengakibatkan evaluasi jabatan.
๐ซ. ๐ฃ๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐ก ๐๐๐ฉ๐๐ฆ๐ ๐๐๐ก ๐๐ข๐๐๐๐ข๐ฅ๐๐ฆ๐ Wajib memahami minimal dua divisi team (seperti MPPS, Edit, SFS, PFP, atau Konten), karena nantinya akan memiliki divisi sampingan untuk mendukung tugas utama. Kemampuan lintas divisi menunjukkan fleksibilitas dan komitmen Anda terhadap sistem kerja tim.
๐. ๐ ๐๐ ๐๐๐๐ ๐ ๐๐๐ฆ๐๐ฅ ๐๐ง๐จ๐ฅ๐๐ก ๐๐๐ก ๐ฆ๐ง๐ฅ๐จ๐๐ง๐จ๐ฅ ๐ฃ๐๐๐ก๐ง๐๐๐ฅ Wajib membaca, memahami, dan menerapkan seluruh aturan utama serta peraturan Admin Phantder. Jabatan ini memegang peran penting dalam menjaga keteraturan administrasi dan sistem pelaporan internal.
๐๐. ๐๐๐๐๐๐๐ฆ๐ ๐๐๐ก ๐ฃ๐ฅ๐ข๐๐๐ฆ๐๐ข๐ก๐๐๐๐ฆ๐ ๐ Harus memiliki niat tulus, disiplin tinggi, serta dedikasi penuh terhadap Phantder. Sikap profesional dalam menjalankan tugas merupakan cerminan tanggung jawab seorang Sekretaris.
๐๐๐. ๐๐๐๐๐ง๐๐ก, ๐ง๐๐๐๐ง๐, ๐๐๐ก ๐ง๐๐ฅ๐ฆ๐ง๐ฅ๐จ๐๐ง๐จ๐ฅ Harus mampu bekerja dengan cepat, tepat, dan teliti, serta mampu menyusun laporan data kinerja seluruh tim setiap minggu dengan format yang jelas dan teratur.
๐๐ฉ. ๐ฃ๐๐ก๐๐๐๐ข๐๐๐๐ก ๐๐๐ง๐ ๐๐๐ก ๐๐๐๐ฅ๐ฆ๐๐ฃ๐๐ก Wajib memahami cara mendata absensi harian, memantau aktivitas Core dan Team, serta menyusun hasil kinerja dengan benar. Semua hasil pengarsipan harus disimpan secara rapi dan mudah diakses ketika dibutuhkan oleh jajaran pimpinan.
๐ฉ. ๐๐๐ ๐๐ ๐ฃ๐จ๐๐ก ๐๐๐ ๐๐ก๐๐ฆ๐ง๐ฅ๐๐ง๐๐ ๐๐๐ก ๐ฆ๐จ๐ฅ๐๐ง ๐ ๐๐ก๐ฌ๐จ๐ฅ๐๐ง Diharuskan mampu membuat surat resmi seperti undangan kolaborasi, pengumuman internal, hingga proposal kerja sama apabila diperlukan. Ketelitian dalam penulisan dan format menjadi hal wajib yang mencerminkan profesionalitas Phantder.
๐ฉ๐. ๐๐๐ฃ๐ข๐ฅ๐๐ก ๐๐๐ก ๐ก๐ข๐ง๐จ๐๐๐ก๐ฆ๐ ๐ฅ๐๐ฃ๐๐ง Wajib mampu merangkum hasil rapat dengan jelas, objektif, dan ringkas, tanpa menghilangkan poin penting dalam diskusi.
๐ฉ๐๐. ๐๐ข๐ ๐จ๐ก๐๐๐๐ฆ๐ ๐๐๐ก ๐ฃ๐๐ก๐๐ฅ๐๐ ๐๐๐ก ๐๐ฅ๐๐๐๐ก Harus mampu memberi pendapat, bersikap terbuka terhadap kritik, dan menerima arahan dengan baik dari jajaran pimpinan atau sesama Admin.
๐ฉ๐๐๐. ๐๐๐ฅ๐๐๐๐ฆ๐๐๐๐ก ๐๐๐ก ๐๐๐๐ ๐๐ก๐๐ก ๐๐๐ง๐ Segala bentuk data internal, laporan, maupun informasi rahasia Phantder wajib dijaga dengan penuh tanggung jawab. Tidak diperkenankan menyebarkan atau membocorkan informasi internal dalam bentuk apa pun.
๐๐ซ. ๐๐๐๐๐ฅ๐ฆ๐๐๐๐๐๐ก ๐๐๐ก ๐๐ข๐ก๐ฆ๐๐ฆ๐ง๐๐ก๐ฆ๐ Tidak diperbolehkan memiliki niatan untuk L/H/D (Left, Hiatus, Deactive) dalam waktu dekat, karena jabatan ini menuntut kehadiran aktif dan konsistensi kerja.
๐ซ. ๐ฃ๐๐ ๐๐๐๐๐๐ก ๐ช๐๐๐ง๐จ ๐๐๐ก ๐ฃ๐ฅ๐๐ข๐ฅ๐๐ง๐๐ฆ Tidak ada batasan jumlah Squad yang dapat dipegang. Namun, wajib mampu membagi waktu dan tanggung jawab dengan baik. Phantder tidak akan menerima Admin yang mengabaikan tugas karena kesibukan di Squad lain atau kehidupan RL.
๐ซ๐. ๐๐ข๐ฌ๐๐๐๐ง๐๐ฆ ๐๐๐ก ๐๐๐๐ก๐๐๐๐๐ก Harus menjadi sosok yang dapat dipercaya, menjaga nama baik Phantder, dan selalu siap membantu operasional dalam kondisi apa pun. Keandalan dan loyalitas merupakan kunci dari jabatan ini.
๐. ๐ ๐๐ ๐๐๐๐ ๐ ๐๐๐ฆ๐๐ฅ ๐๐ง๐จ๐ฅ๐๐ก ๐๐๐ก ๐ฆ๐ง๐ฅ๐จ๐๐ง๐จ๐ฅ ๐ฃ๐๐๐ก๐ง๐๐๐ฅ Wajib membaca, memahami, serta menerapkan seluruh aturan utama Phantder dan peraturan Admin Phantder. Sebagai jajaran pimpinan menengah, mereka berperan penting dalam menjaga sistem kerja agar tetap terarah dan profesional.
๐๐. ๐ง๐๐ก๐๐๐จ๐ก๐ ๐๐๐ช๐๐ ๐๐๐ก ๐๐ก๐๐ฆ๐๐๐ง๐๐ ๐ง๐๐ก๐๐๐ Harus mampu bertanggung jawab penuh terhadap setiap tugas yang diberikan, serta memiliki inisiatif tinggi dalam menjalankan peran tanpa harus menunggu perintah secara terus-menerus.
๐๐๐. ๐ฃ๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐ก ๐ฆ๐ง๐ฅ๐จ๐๐ง๐จ๐ฅ ๐๐๐ก ๐๐๐ฉ๐๐ฆ๐ Wajib memahami peran, sistem, dan mekanisme kerja divisi C/Owner serta minimal dua divisi lainnya. Tujuannya agar dapat membantu koordinasi lintas tim dan mendukung operasional Phantder secara menyeluruh.
๐๐ฉ. ๐๐๐ฃ๐๐๐ ๐๐๐ฉ๐๐ฆ๐ ๐๐๐ก ๐๐๐๐๐จ๐ฃ ๐ข๐ฃ๐๐ฅ๐๐ฆ๐๐ข๐ก๐๐ Siap sedia menjadi Kepala Divisi (Kadiv) di divisi yang dikuasai, serta menjadi backup operasional ketika dibutuhkan. C/Owner harus bisa diandalkan dalam situasi apa pun, terutama ketika terjadi kendala teknis atau kekosongan posisi tertentu.
๐ฉ. ๐๐ข๐ ๐จ๐ก๐๐๐๐ง๐๐, ๐ฅ๐๐ฆ๐ฃ๐ข๐ก๐ฆ๐๐, ๐๐๐ก ๐๐๐ฅ๐๐ง๐๐๐ Wajib talkactive, responsif, ramah, serta menjaga tutur kata dengan sopan. Mereka menjadi panutan perilaku dan komunikasi bagi seluruh Admin dan Demonic Phantder.
๐ฉ๐. ๐ฃ๐๐ ๐๐๐ง๐๐ฆ๐๐ก ๐๐๐๐๐ง๐๐ก ๐๐๐ก ๐๐ก๐ง๐๐๐ฅ๐๐ง๐๐ฆ ๐ฃ๐๐ฅ๐ฆ๐ข๐ก๐๐ Maksimal memegang 3 Squad sebagai petinggi, termasuk Phantder, untuk menghindari bentrok jadwal. Selain itu, mereka harus menjaga integritas dan kepercayaan, serta dilarang keras melakukan tindakan plagiarisme dalam bentuk apa pun.
๐ฉ๐๐. ๐๐๐ ๐๐ ๐ฃ๐จ๐๐ก ๐ ๐๐ก๐๐ฅ๐๐ ๐ ๐ ๐๐ฆ๐จ๐๐๐ก ๐๐๐ก ๐๐ฅ๐๐๐๐ก Harus terbuka terhadap kritik, saran, dan arahan dari pimpinan utama maupun dari tim lain. Sikap rendah hati dan kemampuan menerima masukan merupakan tanda kedewasaan seorang pemimpin.
๐ฉ๐๐๐. ๐๐๐ฅ๐๐ก๐๐๐ก ๐/๐/๐ (๐๐๐๐ง, ๐๐๐๐ง๐จ๐ฆ, ๐๐๐๐๐ง๐๐ฉ๐) Tidak diperbolehkan memiliki rencana atau niatan untuk L/H/D dalam waktu dekat. Keberlangsungan dan stabilitas sistem sangat bergantung pada kehadiran aktif mereka di markas.
๐๐ซ. ๐ ๐๐ก๐๐๐๐ ๐๐ก ๐ช๐๐๐ง๐จ ๐๐๐ก ๐๐ข๐ ๐๐ง๐ ๐๐ก Wajib mampu membagi waktu antara Roleplay dan Real Life secara seimbang. Phantder tidak menerima pimpinan yang terlalu sibuk hingga mengabaikan tanggung jawab dan tugas utama.
๐ซ. ๐๐ข๐ฌ๐๐๐๐ง๐๐ฆ ๐๐๐ก ๐ฅ๐๐ฃ๐จ๐ง๐๐ฆ๐ ๐ข๐ฅ๐๐๐ก๐๐ฆ๐๐ฆ๐ Wajib menjaga loyalitas penuh terhadap Phantder, menghormati pimpinan di atasnya, dan menjaga nama baik keluarga besar Phantder. Segala bentuk penyebaran informasi internal, konflik personal, atau tindakan yang menurunkan reputasi squad akan dikenakan tindakan tegas.
๐ซ๐. ๐๐๐๐๐ฅ๐๐๐ก๐๐จ๐ง๐๐ก ๐๐๐ก ๐ฃ๐๐ก๐๐๐ ๐๐๐ก๐๐๐ก ๐ง๐๐ Diharapkan aktif berkontribusi dalam pengembangan ide, inovasi, dan peningkatan kualitas tim. Harus menjadi motor penggerak dalam menciptakan suasana kerja yang kondusif, produktif, dan solid.
๐. ๐ ๐๐ ๐๐๐๐ ๐ ๐๐๐ฆ๐๐ฅ ๐๐ง๐จ๐ฅ๐๐ก ๐๐๐ก ๐ฆ๐ง๐ฅ๐จ๐๐ง๐จ๐ฅ ๐ฃ๐๐๐ก๐ง๐๐๐ฅ Wajib membaca, memahami, dan menerapkan seluruh aturan utama Phantder dan peraturan Admin Phantder. Seorang pemimpin tidak hanya mengetahui peraturan, tetapi juga menjadi contoh dalam menegakkannya.
๐๐. ๐ก๐๐๐ง ๐๐๐ก ๐๐ข๐ ๐๐ง๐ ๐๐ก ๐ฌ๐๐ก๐ ๐๐๐๐๐ฆ Phantder tidak menerima C/Founder yang hanya sekadar ingin mencoba, penasaran, atau mencari status. Jabatan ini diperuntukkan bagi individu yang memiliki niat tulus untuk memimpin, mengembangkan, dan menjaga keberlangsungan Phantder.
๐๐๐. ๐๐ก๐ง๐๐๐ฅ๐๐ง๐๐ฆ ๐๐๐ก ๐๐๐ฃ๐๐ ๐๐ ๐ฃ๐๐ก๐๐ก Dilarang keras menumpang nama maupun jabatan. Seorang C/Founder wajib menjadi pemimpin yang tegas, profesional, aktif, kreatif, berwibawa, serta mampu memimpin dengan keteladanan. Kepemimpinan bukan hanya posisi, tetapi tanggung jawab moral terhadap seluruh anggota Phantder.
๐๐ฉ. ๐ฃ๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐ก ๐ฆ๐๐ฆ๐ง๐๐ ๐๐๐ก ๐ฆ๐ง๐ฅ๐จ๐๐ง๐จ๐ฅ ๐๐๐ ๐๐ก๐๐ฆ๐ง๐ฅ๐๐ฆ๐ Wajib memahami seluruh tugas dan sistem kerja di setiap divisi dalam struktur Admin Phantder. Seorang pemimpin harus mengetahui alur koordinasi, sistem kerja, serta peran setiap jabatan agar dapat mengarahkan tim secara efektif.
๐ฉ. ๐ง๐๐ก๐๐๐จ๐ก๐ ๐๐๐ช๐๐ ๐๐๐ก ๐๐ก๐๐ฆ๐๐๐ง๐๐ Harus mampu bertanggung jawab penuh terhadap tugas-tugas yang diemban, serta memiliki inisiatif tinggi dalam menghadapi kendala dan mengambil keputusan. Tidak diperkenankan bersikap pasif atau menunggu arahan secara berlebihan.
๐ฉ๐. ๐ฆ๐๐๐๐ฃ ๐๐๐ก ๐๐ง๐๐๐ ๐ฆ๐๐ข๐ฅ๐๐ก๐ ๐ฃ๐๐ ๐๐ ๐ฃ๐๐ก Dilarang bersikap toxic berlebihan, childish, memiliki anger issue, atau menunjukkan perilaku tidak dewasa. Pemimpin Phantder wajib menjadi panutan dan contoh positif bagi seluruh Admin dan Demonic, baik dalam perilaku maupun komunikasi.
๐ฉ๐๐. ๐๐๐ ๐๐ ๐ฃ๐จ๐๐ก ๐๐๐ฅ๐๐ข๐๐๐๐ข๐ฅ๐๐ฆ๐ ๐๐๐ก ๐๐๐๐ฃ๐ง๐๐ Seorang pemimpin harus mampu bekerja sama secara tim maupun individu, bersikap adaptif terhadap situasi apa pun, serta dapat diandalkan dalam kondisi mendesak atau kritis.
๐ฉ๐๐๐. ๐ฃ๐๐ ๐๐๐ง๐๐ฆ๐๐ก ๐๐๐๐๐ง๐๐ก ๐๐๐ฆ๐ง๐๐ฅ๐ก๐๐ Demi menjaga fokus dan efektivitas kerja, C/Founder hanya diperbolehkan memegang maksimal 2 Squad sebagai petinggi (termasuk Phantder). Tujuannya untuk mencegah bentrok jadwal dan konflik kepentingan antar squad.
๐๐ซ. ๐๐๐ฅ๐๐ก๐๐๐ก ๐/๐/๐ (๐๐๐๐ง, ๐๐๐๐ง๐จ๐ฆ, ๐๐๐๐๐ง๐๐ฉ๐) Tidak diperkenankan memiliki rencana atau niatan melakukan L/H/D (Left, Hiatus, Deactive) dalam waktu dekat. Pemimpin harus menunjukkan stabilitas dan konsistensi sebagai figur sentral dalam organisasi.
๐ซ. ๐ ๐๐ก๐๐๐๐ ๐๐ก ๐ช๐๐๐ง๐จ ๐๐๐ก ๐ฃ๐ฅ๐๐ข๐ฅ๐๐ง๐๐ฆ Wajib mengatur waktu dengan baik antara kegiatan Roleplay dan Real Life. Phantder tidak menerima pemimpin yang terlalu hectic di RL hingga mengabaikan tanggung jawab dan kewajiban kepemimpinannya.
๐ซ๐. ๐๐๐ช๐๐๐๐๐๐ก ๐ ๐๐ก๐๐๐๐ ๐ฅ๐๐ฃ๐จ๐ง๐๐ฆ๐ ๐ฃ๐๐๐ก๐ง๐๐๐ฅ Pemimpin wajib menjaga nama baik, citra, dan kerahasiaan internal Phantder. Segala bentuk penyebaran informasi internal, konflik pribadi, atau sikap yang menurunkan wibawa squad akan dikenakan tindakan tegas.
๐ซ๐๐. ๐๐ฉ๐๐๐จ๐๐ฆ๐ ๐๐๐ก ๐๐๐ง๐๐๐๐๐๐ก๐๐ก Wajib bersedia menjalani evaluasi berkala demi peningkatan kinerja tim dan efektivitas organisasi. Pemimpin sejati bukan hanya memberi arahan, tetapi juga mampu menerima kritik, memperbaiki diri, dan terus belajar.
How can I read @rulesphantder without a Telegram account?
TGViewer shows the public web preview Telegram publishes for ๐ฃ๐๐๐ก๐ง๐๐๐ฅ ๐ฅ๐จ๐๐๐ฆ: recent posts, photos, videos and the subscriber count, with no app, login or account.
How many subscribers does ๐ฃ๐๐๐ก๐ง๐๐๐ฅ ๐ฅ๐จ๐๐๐ฆ have?
๐ฃ๐๐๐ก๐ง๐๐๐ฅ ๐ฅ๐จ๐๐๐ฆ (@rulesphantder) has 113 subscribers on Telegram, refreshed roughly every 30 minutes.
Does ๐ฃ๐๐๐ก๐ง๐๐๐ฅ ๐ฅ๐จ๐๐๐ฆ know I viewed it here?
No. Public channel previews carry no viewer identity, and TGViewer has no accounts or tracking of what you look up.
