В Японии сотрудники сохраняют зарплату за простое присутствие в офисе

В Японии существует практика сохранения зарплаты для сотрудников возрастом 50-60 лет, которые ранее долгое время работали в компаниях, но в настоящее время стали менее востребованы. Эти работники остаются на своих должностях и продолжают получать жалованье, будучи при этом почти неактивными. Их основная задача заключается в том, чтобы просто находиться в офисе. Такие сотрудники известны как «мадогива-дзоку», что переводится как «племя у окна». Эта мера направлена на поддержку опытных работников и сохранение их места в компании даже в условиях изменения потребностей рынка труда.