Россиян массово перестали мотивировать премии на работе, сообщают эксперты. По их словам, регулярные бонусы быстро воспринимаются как часть зарплаты и уже не повышают вовлечённость. При этом специалисты советуют работодателям отмечать инициативу, помощь коллегам и освоение новых навыков, предлагая сотрудникам интересные задачи, льготы, самостоятельность и карьерный рост. @ruble30