​🚑 Идущее ухудшение работодателями условий по ДМС для сотрудников вскрыло не только то, что денег на рост зарплат нет, но и то, что бизнес экономит на здоровье работников, урезая траты в пользу дешёвых клиник и снижения покрытия. Эта нагрузка на бизнес заставляет кабинеты собирать идею отмены обязательств работодателей по ДМС: формально из-за «инфляционного давления», а отчасти — в канве возможного отказа от системы ОМС вообще, который могут начать уже в этом году.

🚩полисы ДМС и медуслуги подорожали на 20%;
🚩упало число квалифицированных врачей — за заработком они едут в ОАЭ.

Черновая версия «реформы ОМС» обещает рост контроля за финансами поликлиник и «оптимизацию», но с дальнейшей сменой модели медпомощи: по базовым расчётам, до 80% граждан получат доступ лишь к малому числу бюджетных медуслуг, а частный сектор станет ещё более нишевым и дорогим. Это де-факто ограничение доступа к медицине не только снизит расходы бюджета, но и косвенно поможет снизить выплаты по пенсионным обязательствам, что является аргументом в пользу принятия этого решения.

🕧 всё, о чём молчат экономисты 🤫