Анализ показывает, что большинство российских компаний не собираются увеличивать штат в 2027 году. На фоне роста затрат российский бизнес переходит к оптимизации расходов на персонал. 72% организаций намерены приостановить набор новых работников, сосредоточившись на сохранении текущего состава сотрудников. При этом почти треть работодателей, а именно 31% опрошенных, планируют вовсе не повышать зарплаты в следующем году. Остальные 59% компаний ожидают лишь умеренное увеличение зарплат, в пределах 10%. По данным Центрального банка России, нехватка кадров начала снижаться в первые три квартала 2026 года. Отказ компаний от повышения зарплат поможет сблизить темпы роста потребительского спроса с реальными возможностями производства. В долгосрочной перспективе это должно привести к уменьшению инфляционного давления, а влияние рынка труда на инфляцию станет менее значительным.