В ближайшие годы число роботов на предприятиях Ростеха увеличится с почти 3 до 9 тысяч, а их выпуск на собственных мощностях корпорации к 2030 году вырастет с 550 до 6 тысяч единиц в год. Чтобы закрыть потребность в инженерах, с 1 сентября запускается комплекс новых образовательных программ. В ближайшие годы на базе технических вузов, Академии Ростеха и дочерней компании «РТ-Техприемка» пройдут обучение более 1 тысячи специалистов Госкорпорации.
Ключевые направления подготовки:
▪️ для студентов в МГТУ «СТАНКИН» и ТулГУ запускается трек «Ростех.Машиностроение». Выпускники вузов освоят разработку конструкторской и программной документации, цифровое моделирование, инженерный анализ и создание комплексных робототехнических решений, в том числе с искусственным интеллектом. Также специалисты научатся оценивать экономические эффекты от внедрения роботов. Целевики с первого курса смогут работать над реальными производственными задачами и будут гарантированно трудоустроены;
▪️ для действующих специалистов «РТ-Техприемка» и Московский Политех открывают программы допобразования по программированию, интеграции роботов и стратегии роботизации. Еще 9 курсов находятся в разработке;
▪️ в Академии Ростеха начинает работать Техническая школа, где стартует модуль по работе с ИИ, управлению производственными данными и киберрискам.
«В ближайшие 4 года по образовательно-профессиональным трекам «Код Ростеха» и «Ростех.Машиностроение» совместно с вузами-партнерами мы подготовим почти 900 специалистов – инженеров, программистов и интеграторов, которые смогут разрабатывать, внедрять и обслуживать робототехнические системы. Комплекс образовательных инициатив на базе Академии Ростеха, «РТ-Техприемки» и вузов-партнеров закроет текущую потребность по ключевым специальностям в сфере роботизации и автоматизации и создаст задел на будущее», – отметила директор по персоналу Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова.
@rostecru