Социальный капитал, как причина будущего богатства.
  Начну с главной идеи: Создавайте сегодня причины, для роста вашего богатства в будущем. Часто говорят, что богатство приходит через людей, потому в этой статье я пишу о социальном капитале и методах работы с ним.   Существует множество мест, людей и методик обещающих «несметные богатства» и «уникальные возможности» стоит только прирастить этот самый «социальный капитал». Мы часто можем слышать это в речи, в разговорах: «Не имей 100 рублей, а имей 100 друзей.» - и действительно существует целый ряд вопросов и жизненных обстоятельств которые требуют тех самых правильных знакомств в нужных местах. Т.е. Социальный капитал - это нечто реальное, нечто полезное и нечто стоящее накопления, с последующей монетизацией, если это укладывается в ваши планы.   Распространенные способы монетизировать социальный капитал,  знакомства и связи это например: - Запустить бизнес, продажи в котором построены на связях одного из партнеров. - Проинвестировать в компанию на ранней стадии на закрытом раунде, потому что вы состоите в клубе инвесторов. - Получить комиссию за направление клиента к подрядчику, с которым у вас есть соглашение о сотрудничестве. - Организовать сеть партнеров, которые продают услуги вашей компании за комиссию. - Построить систему экспертного анализа того или иного сегмента экономики, чтобы использовать эти данные для торговли ценными бумагами.   Все это хорошие способы превратить в прибыль то, что уже есть. Как-же накапливать этот самый социальный капитал, как им управлять? Что делать, чтобы ваше богатство прирастало и социальный капитал стал мотором для этого процесса, стал реальной причиной для роста благосостояния? Для ответа на эти вопросы, стоит разобраться с этой формой капитала и погрузится в некоторые аспекты работы с ним.
Что такое социальный капитал?   Социальный капитал - это связи, а точнее выгоды, на которые вы можете обменивать эти связи как ресурс. Такой ход мысли на эту тему нам предлагает Пьер Бурдье в своих работах по социологии, политологии и экономике и нам для решения практической задачи управления такое определение вполне достаточно. И так, у нас есть связи и, как следует из определения, они могут крепнуть, а могут и ослабевать, т.е. чтобы наращивать социальный капитал нужно увеличивать число крепких связей, которые позволят нам воспользоваться преимуществом в нужный момент. К примеру, договориться о субсидиях для своей компании, пройти бюрократические препоны, получить скидку у поставщика, найти инвестора, получить кредит на более выгодных условиях и т.п.
Зачем нужен социальный капитал?   Если отвечать коротко, то социальный капитал нужен и необходим для успешной конкуренции за ограниченные и важные для вас ресурсы. Вот живой пример: вы построили экспертное сообщество вокруг своей компании и теперь можете нанимать быстро и много подходящих специалистов, а ваши конкуренты - нет. Теперь вы переманиваете к себе их ключевых сотрудников, про которых вам рассказали эти самые эксперты из вашего сообщества и компания ваших конкурентов медленно теряет лучших и далеко не сразу понимает, почему это происходит и откуда вообще все проблемы прилетают. В таких случаях ищут злой умысел и устраивают «охоту на ведьм» вместо того, чтобы смотреть в корень проблемы и разбираться со своими методами управления социальным капиталом.   Социальный капитал полезен для решения задач и выживания, и доминации. В примере выше решалась задача доминации одной организации над другими, но существует и множество задач уровня выживания или, говоря языком бизнеса, задачи «митигации экзистенциальных рисков». Поясню на примере. Представьте, что ваша компания растет, устойчива и приносит прибыль своим акционерам как по часам - часто такой актив привлекает массу внимания и необходимо обеспечить и его безопасность, и сделать так, чтобы он продолжал быть подконтрольным своим владельцам и приносил прибыль им-же. В такого типа задаче нужны те самые «правильные люди», которым акционеры смогут доверять достаточно, чтобы подпустить к решению этой задачи.