💬 «По соглашению сторон» и задним числом: что происходит в МИПе. Часть 1

Реорганизация в ГК «Мосинжпроект»

Причиной реорганизации, на мой взгляд, стало падение прибыли и опустение бюджета Москвы в строительном секторе. А следом — передел денежных потоков между чиновниками, которые этот сектор контролируют.

За последний месяц сменился генеральный директор АО «Мосинжпроект». Пришёл человек, который раньше руководил девелоперским направлением в МИПе и возглавлял АО «УЭЗ». Его схемы присвоения «плохо лежащей» недвижимости уже описывали — в частности, речь шла о Доме культуры Метростроя и здании детского сада АНО «Мир детства».

Сменился и генеральный директор Мосметростроя. По слухам, бывшего заставили написать заявление об увольнении из-за якобы вскрывшихся злоупотреблений с «мёртвыми душами», устроенными на работу в ММС. Вместе с ним уволилась заместитель по правовым вопросам.

По плану реорганизации ГК МИП, утверждённому правительством Москвы, всех работников дочерних обществ должны перевести в ММС, УРСТ, «МИП-Снабжение» и «МИП-Механизацию». Административно-управленческий персонал — в МИП, ГБУ «Мосзакупки», АНО «Строительство метро» или под сокращение. Следующим этапом должно пройти масштабное сокращение строителей, переведённых из дочерних обществ.

Масштабные сокращения требуют затрат на выплаты средних зарплат, положенных по ТК.

Начальство подсчитало: чтобы сократить одну дочернюю компанию, нужно в среднем 500 млн рублей. Тратить такие суммы никто не хочет.

🔵 Поэтому работников будут заставлять увольняться — через психологическое и финансовое давление.

Продолжение следует

Есть что рассказать? Пишите на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу
#ртф_рабкоры