⚡ В Oracle снова масштабные сокращения. Увольняют тысячи сотрудников

🔘Oracle, второй в мире производитель программного обеспечения после Microsoft, снова увольняет своих сотрудников «одним днём».

В понедельник тысячи сотрудников лишились доступа в рабочую среду и получили указание связаться с отделом кадров по поводу выходного пособия, используя свои личные адреса электронной почты.

🔵Это не первое сокращение в этом году — ранее Oracle целенаправленно требовал от сотрудников обучать на своих задачах ИИ, чтобы потом их сократить. И снова компания сокращает фонд оплаты труда вместе с трудящимися, но тратит рекордные деньги на развитие ИИ.

❗️Страх, что людей заменят роботами или машинами, с нами со времён промышленной революции. На самом деле ситуация несколько хуже. Человек никуда не девается — он также нуждается в рабочем месте. Но теперь вынужден соревноваться не только со своими живыми коллегами, но и с искусственной копией, которую сам же и обучил. Или уйти из профессии, потеряв время, потраченное на получение необходимых навыков.

С другой стороны, оставшиеся счастливчики вынуждены стать «надсмотрщиками» за ИИ-системой, формулируя задачи и проверяя результат. Сложность в том, что для адекватного формулирования требований и их валидации необходимо глубокое понимание того, как программный продукт выглядит и что он должен делать.
То есть вайбкодеру перед включением в процесс уже необходимо потратить время на самостоятельное изучение всего продукта, вместо того, чтобы учиться на простых задачах и постепенно переходить к сложным.

🔘Oracle, впрочем, заботят только свои финансовые расходы. Компания обещает выплатить выходное пособие — месячную зарплату плюс недельную зарплату за каждый год стажа. Ну и да, увольнение одним днём.

🔵 А как у нас?

🔘ТК РФ в таких случаях требует предупреждать за два месяца до сокращения. Запрещается увольнять беременных и родителей детей до 3 лет.

🔘Также работодатель обязан предложить работнику иную работу — соглашаться или нет, решает сам работник. В случае отказа работнику полагается выходное пособие: месячная зарплата, компенсация за отпуск, а также ещё две месячные зарплаты на время поиска работником другой работы.

Это не вернёт потраченного времени. Но хотя бы даст возможность не думать о деньгах.

❗️Часто недобросовестные работодатели пытаются вас обмануть — предлагают уволиться «по собственному желанию» или даже проводят целую психологическую кампанию по «выдавливанию» работника. Это незаконно!

Если у вас именно такая ситуация — пишите нам на editor@rotfront.org!

Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новости