Ах**ть! За 2 недели я с клодом структурировал всю HR систему внутри моей группы компаний. То, что раньше делали десятки HR в компании и то не могли сделать, мы сделали за 2 недели.

Орг структура, мотивационные листы, системы оценки, грейды, должности, роли
Границы и мотивация, ЦКП, адаптация, риски
Все!

Мы ежедневно с ним собираем статусы с каждого члена команды и анализируем что происходит внутри на ежедневной основе, соотнося это со стратегией компании

Я реализовываю сам все то, чего мне не могли сделать люди. И делаю это в разы быстрее!

Скорость изменения мира вышла на вторую космическую. Успеваете?