Крайний Север или швабра

Демографический спад и системная оптимизация здравоохранения привели к тому, что по всей стране закрываются родильные дома, сокращаются койки и увольняется медицинский персонал. В Красноярске эта общероссийская практика проявилась особенно изощренно и попала в СМИ. После закрытия местной больницы №20 и роддома №4, где ежегодно принимали тысячи родов, краевой Минздрав сослался на низкую рождаемость. При этом опытных акушерок и врачей поставили перед жестким выбором: им предлагают либо переучиваться в санитарки и уборщицы с потерей зарплаты до 30 тысяч рублей, либо уезжать на работу в районы Крайнего Севера, например в Норильск.

Такая стратегия объясняется массовым оттоком населения из северных городов и катастрофической нехваткой там врачей. Вместо системной поддержки медиков и развития инфраструктуры чиновники пытаются затыкать кадровые дыры за счет административного давления и унизительного downgrade для специалистов.

По данным источников в профильных ведомствах, красноярский случай - лишь первая громкая утечка. В ближайшие месяцы аналогичные «предложения» о понижении в должности или отправке в арктические моногорода получат медики еще в нескольких регионах Сибири и Урала, где Минфин требует урезать расходы на «нерентабельные» койко-места.